Εξάντληση των δυνατοτήτων φορολόγησης στην Ελλάδα

Φορολογική εξάντληση στην Ελλάδα διαπιστώνουν οι Financial Times. Με εκτενές άρθρο που δημοσιεύει η αμερικανική εφημερίδα, μετά και την έκθεση του Γραφείου Προϋπολογισμού της Βουλής, σημειώνει ότι η συγκεκριμένη ανεξάρτητη αρχή «ιδρύθηκε βάσει των όρων του ελληνικού προγράμματος στήριξης».
 Υπενθυμίζεται ότι στην τριμηνιαία της έκθεση η συγκεκριμένη ανεξάρτητη αρχή λέει με σαφήνεια όχι σε νέους φόρους καθώς γίνεται λόγος για ήδη «βαριά φορολογούμενους» και εκτιμάται πως τυχόν αύξηση φόρων δεν θα έφερνε αύξηση εσόδων, αλλά αντίθετα θα οδηγούσε σε διεύρυνση της φοροδιαφυγής και των ληξιπρόθεσμων υποχρεώσεων.
Όπως αναφέρεται στην έκθεση, «οι φορολογικοί συντελεστές τόσο για τα νοικοκυριά όσο και για τις επιχειρήσεις είναι υψηλότεροι από τον μέσο όρο των χωρών τόσο της Ε.Ε. όσο και της ευρωζώνης. Ο ΦΠΑ διαμορφώνεται στο 23% έναντι 21,5% στην Ε.Ε. και 20,5% στην ευρωζώνη.
«Ο κόσμος έχει φτάσει στα όρια με τη νέα φορολογία ακινήτων και πολλοί άνθρωποι δεν έχουν τα χρήματα για να πληρώσουν» δηλώνει στους F.T. η κ. Μιράντα Ξαφά, διευθύνουσα σύμβουλος της EF Consulting.
«Η κυβέρνηση όμως πρέπει να βρει τρόπους να κλείσει το δημοσιονομικό κενό που για φέτος υπολογίζεται στο 1,5 δισ. ευρώ από το ΔΝΤ, αλλά λιγότερο από 1 δισ. από το υπουργείο Οικονομικών» σχολιάζουν οι F.T.
«Αρκετοί φόροι που υιοθετήθηκαν το 2013 προσφέρουν μόνο εφάπαξ εισροή εσόδων, κατά συνέπεια θα πρέπει να ληφθούν νέα μέτρα», δήλωσε η κ. Ξαφά.
«Ανώτατος αξιωματούχος του υπουργείου Οικονομικών παραδέχθηκε ότι ο στόχος πρωτογενούς πλεονάσματος είναι φιλόδοξος, δεδομένου πως η συρρίκνωση της οικονομίας για το 2013 υπολογίζεται στο 4%» αποκαλύπτουν οι F.T. και συμπληρώνουν: «’Δύσκολα θα επιτευχθεί στροφή αυτού του μεγέθους μετά από τόσο παρατεταμένη ύφεση και ενώ οι τράπεζες δεν λειτουργούν αποτελεσματικά’, δηλώνει ο ίδιος». Το άρθρο σημειώνει πως «δεν υπάρχει η τραπεζική ρευστότητα που περιμέναμε επειδή τα νοικοκυριά και οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τις καταθέσεις τους για να ανταποκριθούν στις φορολογικές τους υποχρεώσεις».

ΠΗΓΗ:iapopsi.gr

ΓΣΕΕ (ΙΝΕ): Δεν θα βγούμε από την ύφεση ούτε το 2014

Στην εκτίμηση ότι οι προβλέψεις του Προϋπολογισμού του 2014 αλλά και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής δεν θα επαληθευθούν και η Ελλάδα δεν θα μπορέσει να βγει από τον κύκλο της ύφεσης το 2013 αλλά ούτε το 2014, προβαίνει το Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) σε κείμενο που δημοσιεύεται αυτό το μήνα στην έκδοση του Ινστιτούτου «Ενημέρωση».
Το ΙΝΕ της ΓΣΕΕ εκτιμά επίσης, ότι η ελληνική οικονομία παραμένει εγκλωβισμένη σε παρατεταμένη ύφεση ενώ η «προσήλωση στη κατεύθυνση της δημοσιονομικής προσαρμογής, δημιουργεί συνθήκες αποεπένδυσης και παραγωγικής καθίζησης.
Η ελληνική οικονομία, μετά από έξι συνεχόμενα χρόνια ύφεσης, με τη σωρευτική μείωση του ΑΕΠ να προσεγγίζει το 25% και τη πρόβλεψη να υπερβεί το 26% στα τέλη του 2014, αλλάζει δραματικά, αποκτώντας πλέον χαρακτηριστικά οικονομικής υπανάπτυξης, επιστρέφοντας σε παραγωγικά αλλά και κοινωνικά επίπεδα του παρελθόντος. Το 2012, το ΑΕΠ, σε τρέχουσες τιμές, εκτιμάται στα 193.749 εκατ. ευρώ, από 208.532 εκατ. ευρώ το 2011. Η μείωση του ΑΕΠ (πραγματική μεταβολή) ήταν 6,4% σε σχέση με το 2011.
Στην έκθεση διατυπώνεται η άποψη ότι ο Κρατικός Προϋπολογισμός του 2014 πρέπει να αποκτήσει ως κεντρική προτεραιότητα την εξασφάλιση πόρων από την από αποτελεσματική καταπολέμηση της εκτεταμένης φοροδιαφυγής την οποία υπολογίζει στα 12 έως 14 δισεκ. ευρώ και της εισφοροδιαφυγής, ενώ η δημιουργία πρωτογενούς πλεονάσματος θα πρέπει να στηριχθεί στην ανάπτυξη και όχι στη δημοσιονομική πειθαρχία.
Τέλος, προτέινεται η άμεση υλοποίηση προγράμματος εκτεταμένων δημόσιων επενδύσεων σε τομείς που η Ελλάδα υπολείπεται σημαντικά, όπως είναι οι υποδομές και τα δίκτυα, ώστε να ενισχυθεί η διαρθρωτική ανταγωνιστικότητα, να υπάρξει ώθηση στην ανάπτυξη και στην αύξηση της απασχόλησης».

ΠΗΓΗ:.fpress.gr

ΠΩΣ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΣΕΙΣΜΙΚΕΣ ΕΡΕΥΝΕΣ ΥΔΡΟΓΟΝΑΝΘΡΑΚΩΝ - video

Δείτε σε ένα καταπληκτικό video πως διενεργούνται οι σεισμικές έρευνες για πιθανά κοιτάσματα
 υδρογονανθράκων σε θαλάσσιες περιοχές, μέσω των ειδικών ερευνητικών πλοίων...

Με παρόμοιο τρόπο πραγματοποιήθηκαν οι πρόσφατες έρευνες της PGS και για την περιοχή του Ιονίου και της Νότιας Κρήτης..
ΠΗΓΗ:.kavalaoil.blogspot.gr/

ΚΟΥΙΖ: Τι συνδέει τον όμιλο Κωνσταντακόπουλου με τον όμιλο Λάτση;

Τι μπορεί να συνδέει το Costa Navarino του ομίλου Κωνσταντακόπουλου και το The Mall Athens του ομίλου Λάτση; Η απάντηση είναι εύκολη αφού αμφότερες οι επενδύσεις, όπως και τόσες άλλες οι οποίες  δεν έχουν ακόμη υλοποιηθεί ή ξεκίνησαν και στη συνέχεια ''πάγωσαν'', βρέθηκαν αντιμέτωπες με το Συμβούλιο της Επικρατείας, όπως για παράδειγμα , η τουριστική επένδυση της Minoan Group στην Κρήτη, η έτερη τουριστική  επένδυση για την αξιοποίηση της Χερσονήσου της Κασσιώπης από την NCH μέσω του διαγωνισμού του ΤΑΙΠΕΔ, το Golden Hall (το οποίο τελικά ξεπέρασε τον σκόπελο), το εμπορικό κέντρο του Βωβού στο Βοτανικό, η ...παλιά πλέον τουριστική επένδυση Ηalcyon Hills στη Σάμο της Barrasford & Bird Worldwide,  η πιο ... νέα επένδυση των 261 εκατ. ευρώ για το sale & leaseback των 28 δημοσίων ακινήτων σε Εθνική Πανγαία ΑΕΕΑΠ και Eurobank Properties AEEAΠ  και τόσες άλλες ων ουκ έστιν αριθμός!

Το ανώτατο δικαστικό όργανο καλείται να κλείσει τις μεγάλες ελλείψεις σε επίπεδο θεσμικού πλαισίου και να παίξει τον ρόλο του χωροτάκτη ή ενίοτε και του... Σολομώντα, οι κάτοικοι και οι φορείς προσπαθούν επίσης να προστατευθούν- και όχι άδικα - επίσης από τις ''τρύπες'' στο νομικό πλαίσιο και οι ιδιώτες επενδυτές, οι οποίοι είναι φυσικό να θέλουν γρήγορες διαδικασίες, ώστε να εξασφαλίσουν κέρδη από τις επενδύσεις τους, μπλέκουν σε ένα δικαστικό κυκεώνα ενστάσεων, προσφυγών, εγκλήσεων και αντεγκλήσεων...

Το προχθεσινό παράδειγμα της απόφασης του ΣτΕ για το The Mall Αthens επιβεβαιώνει ακριβώς αυτό το παράλογο της ελληνικής πραγματικότητας: Χρειάστηκε να περάσουν εννέα χρόνια (από το 2005) μετά τη λειτουργία του πιο επιτυχημένου, κατά κοινή ομολογία αν δει κανείς τα νούμερα και τις επισκεψιμότητες, εμπορικού κέντρου της Ελλάδας και οκτώ χρόνια μετά την πρώτη προσφυγή στο ΣτΕ (το 2006) για να βγει τώρα αντισυνταγματικός ο νόμος του 2003 που φέρει την υπογραφή του κ. Ε. Βενιζέλου. Υπενθυμίζεται ότι με βάση το συγκεκριμένο νόμο κτίσθηκε -με τη μορφή του κατεπείγοντος λόγω των Ολυμπιακών Αγώνων του 2004 - το εμπορικό κέντρο ως τμήμα του πρώην Χωριού Τύπου  του Αμαρουσίου που περιελάμβανε ακόμη διαμερίσματα και χώρους γραφείων για τις ανάγκες των Αγώνων.

Η θυγατρική του ομίλου Λάτση, Lamda Development θα προχωρήσει, τώρα σε εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ  στην υποβολή της Μελέτης Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων, η οποία, όπως αναφέρουν οι πληροφορίες, είναι ήδη έτοιμη και θα αιτιολογεί τη λειτουργία του εμπορικού κέντρου, στηρίζοντας παράλληλα τον υπερτοπικό του χαρακτήρα. Σημειώνεται εδώ ότι η απόφαση του ΣτΕ αναφέρεται και στο θέμα του υπερτοπικού χαρακτήρα του The Mall Αthens, στοιχείο το οποίο έχει τονισθεί από την ίδια τη Lamda Development και απαντά στο ερώτημα που είχε τεθεί εξαρχής  από τους προσφεύγοντες κατοίκους της περιοχής αν δηλαδή η περιοχή του Αμαρουσίου θα μπορούσε να ''αντέξει'' μία επένδυση αυτού του μεγέθους. Στην περίπτωση που η απόφαση του ΣτΕ είχε έλθει νωρίτερα, ενδεχομένως να υπήρχαν αμφιβολίες, ωστόσο τα τελευταία χρόνια το Μαρούσι έχει υποστεί- αντικειμενικά- μετάλλαξη και έχει αυτή την στιγμή, όπως υποστηρίζει η εταιρεία ακριβώς αυτά τα χαρακτηριστικά υπερτοπικού πόλου, με χρήσεις εμπορικών, γραφείων, ιατρικών- διαγνωστικών κέντρων κ.τ.λ. και όχι απλά χρήσεις κατοικιών...

“Είμαστε από τις ελάχιστες χώρες στον κόσμο, οι οποίες είναι τόσο αρνητικά διακείμενες προς τους  επενδυτές -όσον αφορά τις αδειοδοτήσεις, τη γραφειοκρατία και τις εγκρίσεις- και επιπλέον αυτών προστίθεται ένα ακόμη εμπόδιο, αυτό του ΣτΕ, του οποίου μάλιστα οι αποφάσεις λόγω του μεγάλου φόρτου της δικαιοσύνης έρχονται και με μεγάλη καθυστέρηση”, σχολιάζει ο επικεφαλής μεγάλης εγχώριας εταιρείας του κλάδου του real estate στο newmoney.gr. “Κανείς δεν μπορεί να αντιταχθεί στο ΣτΕ και στο δικαίωμα του κάθε πολίτη να προστατευθεί- ειδικά όταν υπάρχουν  τόσες ελλείψεις σε επίπεδο θεσμικού και νομικού πλαισίου- ωστόσο οι διαδικασίες θα πρέπει να είναι άμεσες και -γιατί όχι- να  προβλέπονται και αντισταθμιστικά οφέλη για τις περιοχές όπου υλοποιούνται μεγάλες επενδύσεις, αν θεωρείται ότι τελικά κρίνεται ότι αυτές λειτουργούν επιβαρυντικά. Στην Ελλάδα ουδέποτε έχει γίνει κάτι τέτοιο, πέραν των δικαστικών εμπλοκών, ουδέποτε ζητήθηκε από τον οποιοδήποτε να γίνουν βελτιώσεις σε πάρκα, παιδικές χαρές κ.τ.λ. Επιπλέον, σε αρκετές χώρες του εξωτερικού, εντός και εκτός Ευρώπης, όταν πρόκειται για μεγάλες επενδύσεις προβλέπονται και κίνητρα όπως π.χ. οι παρεμβάσεις σε σταθμούς του μετρό, ενεργειακές αναβαθμίσεις κτιρίων στις περιοχές όπου υλοποιούνται οι επενδύσεις, βελτιώσεις σε πάρκα κ.τ.λ.., μία πρόταση, η οποία θα μπορούσε να βρεί εφαρμογή και στη χώρα μας”.

Οι επιδόσεις των τριών malls της Lamda Development το 2013

Oι Ελληνες καταναλωτές πάντως, όπως προκύπτει από τα στοιχεία, έχουν αποδεχθεί τα malls όπως τουλάχιστον δείχνουν οι επιδόσεις των τριών εμπορικών κέντρων της Lamda Development σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη για το 2013. Το τελευταίο επτάμηνο τα τρία εμπορικά του ομίλου κινούνται σταθερά ανοδικά: Το  The Mall Athens παρουσίασε συνολικά μείωση τζίρου των καταστημάτων του κατά 3,5% το 2013 και πτώση  1% από πλευράς επισκεψιμότητας, γεγονός ωστόσο το οποίο οφείλεται στις μεγάλες απώλειες στο πρώτο τρίμηνο του 2013, λόγω της απεργίας στα μέσα μεταφοράς (σ.σ. το 65% των επισκεπτών του εμπορικού έρχεται με τον Προαστιακό) αλλά και της τρομοκρατικής επίθεσης τον Ιανουάριο του 2013. Αύξηση κατά 5% στον τζίρο και κατά 8% από πλευράς επισκεψιμότητας είχε το Golden Hall επίσης στο Μαρούσι, ενώ στη Θεσσαλονίκη το Mediteranean Cosmos έκλεισε με άνοδο 4% για το 2013 όσον αφορά τον τζίρο των καταστημάτων και μείωση κατά 2% του αριθμού των επισκεπτών. 

ΠΗΓΗ:newmoney.gr

Πάνω από τα 98 δολάρια το βαρέλι το πετρέλαιο

Τα futures του πετρελαίου σημείωσαν άνοδο πάνω από τα 98 δολάρια το βαρέλι, στο υψηλότερο κλείσιμο τους από τις αρχές του χρόνου.

Το αργό παράδοσης Μαρτίου σημείωσε άνοδο 88 σεντς ή 0,9% στα 98,24 δολάρια το βαρέλι.

ΠΗΓΗ:newmoney.gr

Να κλείσει και η υπόλοιπη βιομηχανία;

 
Το Δελτίο Τύπου, εδώ.

Ξέρω... Οι βιομήχανοι είναι πλούσιοι με ακριβά σπίτια (μην είστε τόσο σίγουροι... για βιομηχάνους λέω, δεν λέω για ...εμπόρους αυτοκινήτων).  Η βιομηχανία είχε περισσότερο κόσμο, και υπήρχαν περισσότερες βιομηχανίες, αλλά υπάρχουν ακόμα λίγες, και, ναι, εξάγουν... Δεν συμφέρει τους επικυρίαρχούς μας να έχουμε βιομηχανία. Όταν εξάγουμε, τους κάνουμε ανταγωνισμό.  Ίσως μας ανεχθούν σαν βολικούς υπεργολάβους... Ίσως... Και οι απόψεις της ΔΕΗ για την βιομηχανία, δεν είναι τυχαίες... Ποιός, με συγχωρείτε, κάνει κουμάντο στην ΔΕΗ;  Ποιός την έχει με "Διοικητή" τέως Πρόεδρο του Αιολικού Λόμπυ της "Ευρώπης";  Ποιός είναι το αιολικό λόμπυ της Ευρώπης;  Αυτός υπαγορεύει την βιομηχανική στρατηγική μας...
 


Και χωρίς βιομηχανία, υποθέτω θα ανοίξουμε και άλλα μεζεδοπωλεία να πουλάμε μεζέδες ο ένας στον άλλο... Που θα είναι ανοιχτά μόνο εάν φυσάει.

ΠΗΓΗ:archaeopteryxgr.blogspot.gr/

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «Τρόικα και ξένα συμφέροντα υπονόμευσαν την ΕΛΒΟ»

Για πιέσεις της τρόικας και άλλων ξένων συμφερόντων όσον αφορά στην αίτηση ειδικής εκκαθάρισης του ελληνικού δημοσίου που έκανε δεκτή το Πολυμελές Εφετείο Θεσσαλονίκης για την ΕΛΒΟ κάνει λόγο το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης (ΕΚΘ).

Η διοίκηση του ΕΚΘ αναφέρει ότι η ΕΛΒΟ οδηγήθηκε στην «υπονόμευση του ρόλου και του έργου της στον παγκόσμιο χάρτη».

Επίσης στην ανακοίνωση τονίζεται ότι η διαδικασία υποβολής της αίτησης κινήθηκε με «πολιτικά κριτήρια και κάτω από τις πιέσεις της τρόικας και των ξένων συμφερόντων», ενώ υπογραμμίζεται ότι η ΕΛΒΟ έχει πολύτιμη τεχνογνωσία και ότι μεταξύ άλλων είναι η αποκλειστική εταιρεία παγκοσμίως με άδεια παραγωγής Hummer από την αμερικανική AM General.

«H δικαστική απόφαση βάζει σε κίνδυνο τη συμμετοχή της ΕΛΒΟ σε νέες συμβάσεις και προγράμματα, σε μια περίοδο που η εταιρεία κάνει σημαντικά βήματα εξωστρέφειας με ξένους οίκους και προσπάθειες διείσδυσης σε μεγάλες διεθνείς αγορές» αναφέρει η ανακοίνωση.

Επισημαίνει δε ότι η Βόρεια Ελλάδα δεν αντέχει άλλες απώλειες θέσεων εργασίας και υπογραμμίζει ότι  πρέπει να διασφαλιστεί τώρα το μέλλον των εργαζομένων της ΕΛΒΟ «που παραμένουν επί πέντε μήνες απλήρωτοι και ζουν με τον φόβο και την ανασφάλεια οι ίδιοι και οι οικογένειες τους»

Αύριο, οι εργαζόμενοι της ΕΛΒΟ θα πραγματοποιήσουν γενική συνέλευση προκειμένου να αποφασίσουν το μέλλον των κινητοποιήσεων τους.

ΠΗΓΗ: defencenet.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ

ΕΠΕΙΓΟΝ ΕΛΕΓΧΟΣ

ΠΡΟΣ:     ΚΕΠΕΚ

Παρακαλούμε όπως πραγματοποιήσετε έλεγχο στο Διυλιστήριο της Ελευσίνας και συγκεκριμένα στην μονάδα 32 FlexyCoker, αφού μετά από ανώνυμες καταγγελίες εργαζομένων, στην συγκεκριμένη μονάδα παρουσιάζεται το εξής σοβαρό και επικίνδυνο πρόβλημα:

Υπάρχει διαστολική παραμόρφωση στον αντιδραστήρα R3 της μονάδας.

Το Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας θεωρεί την κατάσταση άκρως επικίνδυνη και ο μοναδικός φορέας που μπορεί να αξιολογήσει τα ακριβή χαρακτηριστικά του συμβάντος είναι μόνο το τεχνικό τμήμα της Επιθεώρησης (ΚΕΠΕΚ).

Έτσι λοιπόν σας καλούμε όσο γίνεται πιο γρήγορα, ακόμα και σήμερα αν γίνεται, να πραγματοποιηθεί ουσιαστικός έλεγχος, ώστε να αποτραπεί έστω και η παραμικρή πιθανότητα ατυχήματος που θα είναι επιζήμια αφενός για το εργατικό δυναμικό του διυλιστηρίου και αφετέρου για ολόκληρο τον οικιστικό ιστό της ευρύτερης περιοχής.

Αναμένουμε για τις δικές σας ενέργειες και περιμένουμε ενημέρωσή σας, καθώς θα θέλαμε και την δική μας συμμετοχή κατά την διάρκεια του ελέγχου.

 ΠΗΓΗ:.ekeda.gr

Για τη Σύμβαση στα ΕΛΠΕ

Για τη Σύμβαση στα ΕΛΠΕ
Νέες περικοπές, ύψους 25%, στους μισθούς των εργαζομένων στα διυλιστήρια, απαιτεί η εργοδοσία των Ελληνικών Πετρελαίων (ΕΛΠΕ). Η επιθετικότητα της εργοδοσίας, σε μια επιχείρηση μάλιστα που κατατάσσεται στις πιο κερδοφόρες, ακόμα και σε συνθήκες κρίσης, δεν έπεσε από τον ουρανό. Είναι απόρροια της προσπάθειας να διασφαλίσει την ανταγωνιστικότητα και τα κέρδη της την περίοδο της καπιταλιστικής ανάκαμψης και «πατάει» στην αποδοχή αυτής της στρατηγικής κατεύθυνσης από την πλειοψηφία στο σωματείο των εργαζομένων (ΠΣΕΕΠ).
Αυτή η πλειοψηφία έβαλε πλάτη για να φορτώσουν τα ΕΛΠΕ την κρίση στις πλάτες των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, το καλοκαίρι του 2011 υπέγραψε τριετή ΣΣΕ που προέβλεπε: Μηδενική αύξηση για τα έτη 2011 και 2012, αναστολή της καταβολής του χρονοεπιδόματος για τα έτη 2012 και 2013, διαφορετικό υπολογισμό και άρα αμοιβή των υπερωριών, και άλλα, τα οποία συνεπάγονται μείωση των αποδοχών. Η μείωση αυτή ήταν ακόμα μεγαλύτερη για τους νεοπροσλαμβανόμενους, καθώς το πρώτο έτος θα αμείβονταν με το 60% και το δεύτερο έτος με το 80% των ετήσιων μεικτών αποδοχών που προέβλεπε η τριετής σύμβαση. Ακόμα, η σύμβαση προέβλεπε αύξηση των ωρών εργασίας σε 40 τη βδομάδα, από 38 ώρες και 45 λεπτά.
Στους σχεδιασμούς της επιχείρησης εντάσσονται και τα αποκαλούμενα προγράμματα «οικειοθελούς αποχώρησης». Μέσω αυτών, 320 «παλιοί» και «ακριβότεροι» εργαζόμενοι έφυγαν το 2012 και άλλοι 320 το 2013. Ο όρος «οικειοθελής» είναι ψευδεπίγραφος, καθώς σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας το 2013 «η άρνηση του εργαζομένου να αποδεχτεί τη σχετική πρόταση της Εταιρείας για το συγκεκριμένο πρόγραμμα αποχώρησης δεν αποστερεί από την Εταιρεία το δικαίωμα για τη νόμιμη άσκηση των δικαιωμάτων της». Δηλαδή και τη δυνατότητα ν' απολύει όποιον δε δεχτεί ν' αποχωρήσει «οικειοθελώς». Να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα υπερψήφισε και ο πρόεδρος του ΠΣΕΕΠ, Π. Οφθαλμίδης (υποψήφιος με τη ΔΑΚΕ στο τελευταίο συνέδριο της ΓΣΕΕ), ως εκλεγμένος εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ της εταιρείας!
Ολα τα παραπάνω μέτρα συνέβαλαν ώστε να μείνει σε υψηλά επίπεδα η κερδοφορία των ΕΛΠΕ. Συγκεκριμένα, το 2012, σύμφωνα με ανακοίνωση της εταιρείας, τα συγκρίσιμα καθαρά κέρδη του ομίλου αυξήθηκαν κατά 70%, στα 232 εκατομμύρια ευρώ από 137 εκατομμύρια ευρώ. Ενδεικτικό είναι επίσης το στοιχείο ότι τα οικονομικά αποτελέσματα για τα ΕΛΠΕ ήταν θετικά το τρίτο τρίμηνο του 2013, παρά το ιδιαίτερα δυσμενές διεθνές περιβάλλον διύλισης (υψηλές τιμές αργού και ιστορικά χαμηλά σε ό,τι αφορά τα περιθώρια διύλισης). Ετσι, τα καθαρά κέρδη του ομίλου το τρίτο τρίμηνο του 2013 ανήλθαν σε 2.000.000 ευρώ, τα συγκρίσιμα καθαρά κέρδη σε 1.000.000 ευρώ και ο όγκος πωλήσεων σε 3.404.000 μετρικούς τόνους.
Ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου, Γιάννης Κωστόπουλος, σχολιάζοντας τ' αποτελέσματα του τρίτου τριμήνου του 2013, είχε πει μεταξύ άλλων: «Παρά το ιδιαίτερα αρνητικό εξωτερικό περιβάλλον, ο Ομιλος δημοσίευσε θετικά αποτελέσματα, επιτυγχάνοντας βελτίωση σε όλους τους τομείς που μπορεί να ελέγξει και να διαχειριστεί. (...) Επιπλέον, οι εξαγωγές μας συνεχίζουν να αυξάνονται, ενισχύοντας την εξωστρέφεια του Ομίλου»... Θυμίζουμε ότι, από το καλοκαίρι και μετά, τρεις φορές έχει γίνει ατύχημα στα ΕΛΠΕ κι έχουν κινδυνέψει εργάτες, με τις ταξικές δυνάμεις στο εργοστάσιο να καταγγέλλουν την εντατικοποίηση της δουλειάς κι ελλείψεις στα μέτρα ασφάλειας.
Να λοιπόν πού οδηγεί η υπαναχώρηση των εργαζομένων στις αξιώσεις της εργοδοσίας, που λειτουργεί με μόνο κίνητρο τη διασφάλιση της κερδοφορίας της, σε συνθήκες όξυνσης του ανταγωνισμού συνολικά στον κλάδο της Ενέργειας. Ο συμβιβασμός με ευθύνη του σωματείου το 2011 έδωσε έδαφος στην εργοδοσία να επιστρέψει δριμύτερη και ν' απαιτεί τώρα νέα μείωση στους μισθούς κατά το 1/4! Αν υποκύψουν οι εργαζόμενοι ξανά στα κελεύσματα του σωματείου, που λέει ότι πρέπει να έχουν εμπιστοσύνη στην εταιρεία, την επόμενη φορά θα τους ζητηθεί να δώσουν ακόμα περισσότερα, έστω κι αν το επίπεδο των μισθών τους είναι συγκριτικά καλύτερο από άλλων εργαζομένων.
Είναι ώρα να βγουν συμπεράσματα. Ν' αναδειχτούν νέες δυνάμεις που θα συμπαραταχτούν με το «Αγωνιστικό Μέτωπο», την παράταξη των ταξικών δυνάμεων στα ΕΛΠΕ, που διεκδικεί σύμβαση με γενικές αυξήσεις, κατάργηση του μισθολογικού διαχωρισμού νέων και παλιών εργαζομένων, προσλήψεις για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων, πρόσληψη εργολαβικού προσωπικού που καλύπτει πάγιες και οργανικές θέσεις και το 40ωρο να γίνει 38ωρο.

ΠΗΓΗ:2.rizospastis.gr

Δείτε τους μισθούς των Ευρωπαίων. Που βρίσκεται η Ελλάδα;

Σε Λουξεμβούργο, Βέλγιο και Ολλανδία οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι αν όχι ευχαριστημένοι ακόμα και αν αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, αφού αυτός διαμορφώνεται σε 1.874, 1.502 και 1.478 αντίστοιχα....

 

Oι εργαζόμενοι ωστόσο σε Πολωνία, Κροατία και Πορτογάλια βρίσκονται σε απόγνωση αφού εκεί ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 369,401 και 566 ευρώ.

Στην Ελλάδα είναι στα 684 ευρώ.

Πατήστε πάνω για να δείτε το χάρτη σε μεγέθυνση:

Πηγή: Τα Νεα 

ΠΗΓΗ:alfavita.gr

«Καθίστε σπίτι σας και θα σας πληρώνουμε το 70% του μισθού σας»

Άλλη μια μέθοδο που οδηγεί σε μείωση προσωπικού με …βελούδινο τρόπο υιοθετούν οι τράπεζες. Ενεργοποιούν το λεγόμενο sabbatical, μέθοδο που επιτρέπει σε όποιον εργαζόμενο το επιλέξει, να κάθεται στο σπίτι του για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα και να πληρώνεται με ένα (σημαντικό) μέρος του μισθού του. Ποια τράπεζα επαναφέρει τα sabbaticalsστην ελληνική αγορά; Δείτε όλες τις πληροφορίες


Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, που θα κινείται στη λογική του sabbatical, σχεδιάζει η διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς. Το πρόγραμμα θα είναι ανοικτό για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου που έχει κάτω από την ομπρέλα του 7 τράπεζες (Πειραιώς, ΑΤΕ, Γενική, Millennium, Κύπρου, Λαϊκή και Ελληνική) και απασχολεί 24.000 υπαλλήλους.
Την ίδια ώρα αναμένονται οι αποφάσεις της διοίκησης του ομίλου της AlphaBank, για το αν θα προχωρήσει ή όχι σε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου.
Σε ότι αφορά την Πειραιώς, πληροφορίες αναφέρουν ότι το σχέδιο περιλαμβάνει νέο πρόγραμμα sabbatical, σύμφωνα με το οποίο οι εργαζόμενοι που θα θελήσουν να συμμετάσχουν θα έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν μέχρι το 70% του μηνιαίου μισθού τους για 7 χρόνια, στην λήξη των οποίων θα πρέπει να αποχωρήσουν από τον όμιλο.
Υπενθυμίζουμε ότι η Τράπεζα Πειραιώς είχε εφαρμόσει το 2010 για πρώτη φορά το πρόγραμμα «sabbatical», και τότε είχαν κάνει χρήση 190 εργαζόμενοι -κυρίως μητέρες και υπάλληλοι ηλικίας 30-35 ετών.
Εκείνο το  πρόγραμμα έδινε τη δυνατότητα στον εργαζόμενο να αποχωρήσει από την τράπεζα για δύο ή τρία χρόνια, λαμβάνοντας το 50% και 60% των μηνιαίων αποδοχών του (και το σύνολο των κρατήσεών του, ασφαλιστικών εισφορών), χωρίς να χάνει τη δυνατότητα επιστροφής σε πλήρη απασχόληση μετά το πέρας της 3ετίας.
Τώρα, το πρόγραμμα θα είναι μεγαλύτερης διάρκειας (5-7 έτη) και στη λήξη του ο εργαζόμενος θα πρέπει να αποχωρήσει από την τράπεζα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει κανονικά κάθε μήνα το 70% των αποδοχών του και κανονικά θα συνεχιστεί η καταβολή των ανάλογων εργοδοτικών εισφορών. Επίσης κατά τη διάρκεια παραμονής του μισθωτού στο πρόγραμμα, θα συνεχίζεται τόσο  η καταβολή των εισφορών του στα ταμεία Ασφάλισης, όσο και η συμμετοχή του σε ήδη υφιστάμενα ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα.
E.K.

ΠΗΓΗ:fpress.gr