ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΕ

Συναδέλφισσες , Συνάδελφοι ,

Στις 2 και 3 Ιουνίου η Ομοσπονδία ξεκίνησε έναν νέο κύκλο ενημερωτικών επαφών και συζητήσεων με την Διοίκηση των ΕΛΠΕ, της MOTOR OIL και τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Παραγωγικής Ανασυγκρότησης Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Αλεξόπουλο.
Στόχος μας μέσω της συνέχισης των συζητήσεων και σε συνεργασία με τα σωματεία του κλάδου, είναι η επίλυση προβλημάτων, ιδιαίτερα αυτών που χρονίζουν με επιχειρήματα , θέσεις αλλά και αγώνες .

Τα θέματα που τέθηκαν..
:
Υγιεινή και ασφάλεια σε όλους του χώρους εργασίας . Στα διυλιστήρια , στις εγκαταστάσεις εμπορίας,στο φυσικό αέριο , στο υγραέριο, στην παραγωγή λιπαντικών, στα αεροδρόμια . Τα δάκρυα στέρεψαν και η υποχρέωσή μας απέναντι στους νεκρούς συναδέλφους μας είναι η δικαιολογημένη αγανάκτηση να μετουσιωθεί σε σκέψεις και συγκεκριμένες προτάσεις που πρέπει να υλοποιηθούν άμεσα για την αντιμετώπιση των γενεσιουργών αιτιών των δυστυχημάτων (ανακοίνωση ΠΟΕ 10/5/2015). Στις προτάσεις αυτές θα συμπεριλάβουμε την τήρηση διαδικασιών και καθορισμό αυτών όπου δεν υπάρχουν, καθώς επίσης και τη συνεχή και συστηματική εκπαίδευση του προσωπικού στους χώρους εργασίας. Θεωρητικά σεμινάρια που παρακολουθούν ελάχιστοι δεν δίνουν λύση στο πρόβλημα.Πολύπλοκες διαδικασίες όπου υπάρχουν να αντικατασταθούν με απλές, κατανοητές, καθορισμένες βήμα προς βήμα .

 Ρύθμιση των Ειδικοτήτων του ΧΕΙΡΙΣΤΗ ΜΟΝΑΔΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ και του ΧΕΙΡΙΣΤΗ ΔΙΑΚΙΝΗΣΗΣ & ΕΜΠΟΡΙΑΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ , θέμα άμεσα συνδεδεμένο με το προηγούμενο . Ήρθε η ώρα Υπουργείο και Εργοδότες από κοινού με την Ομοσπονδία να δώσουν επιτέλους λύση με την συγκρότηση κοινής επιτροπής για την ρύθμιση των επαγγελμάτων. Τα πιστοποιημένα επαγγελματικά περιγράμματα που προήλθαν μέσα από ατελείωτες ώρες δουλειάς του Κλαδικού Ινστιτούτου Εργασίας Πετρελαίου της Ομοσπονδίας, συμφωνημένα και υπογεγραμμένα από εργοδότες και Ομοσπονδία , υπάρχουν και ρυθμίζουν δικαιώματα και υποχρεώσεις, θέματα ασφάλειας, την οργάνωση της δουλειάς, την αξιολόγηση και εξέλιξη καθώς επίσης και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των εργαζομένων. Η δημιουργία φορέα που θα πιστοποιεί τα προσόντα των εργαζομένων στα προαναφερθέντα επαγγέλματα θα αποτελέσει τη βάση για την χορήγηση επαγγελματικών αδειών που θα είναι το τελικό στάδιο – στόχος για την ολοκλήρωση της πολυετούς προσπάθειάς μας .

Πλήρης απασχόληση και μονιμοποίηση του εργολαβικού προσωπικού όπου αυτό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Πάγια θέση της Ομοσπονδίας που βρήκε καταρχάς θετική ανταπόκριση από την πολιτική ηγεσία. Ένα θέμα που συνδέεται άμεσα με την ασφάλεια εργαζομένων αλλά και
εγκαταστάσεων

Εργασιακά θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους του Ομίλου ΕΛΠΕ. Αναφορά έγινε στις
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έληξαν (ΑΣΠΡΟΦΟΣ, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΥΣΙΜΑ) καθώς και στον υπό διαμόρφωση Εσωτερικό Κανονισμό λειτουργίας της ΑΣΠΡΟΦΟΣ . Όσον αφορά την ΑΣΠΡΟΦΟΣ μεταφέραμε όσα είχαμε τονίσει στην κοινή συνάντηση που είχαμε με το Σωματείο και τη Διοίκηση της ΑΣΠΡΟΦΟΣ για υπογραφή ΣΣΕ με θετικό πρόσημο για τους εργαζόμενους και ενός Δημοκρατικού Εσωτερικού Κανονισμού . Όσον αφορά την ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΥΣΙΜΑ στηρίζουμε τη θέση της Γενικής Συνέλευσης του Σωματείου για εναρμόνιση των δύο συμβάσεων στην Εμπορία του Ομίλου ΕΛΠΕ, θέση που είχε προταθεί και συζητηθεί σε συνάντηση της Ομοσπονδίας με τα σωματεία ΠΣΕΕΚ, ΠΣΕΕΠ,ΠΕΠΕΚΟ.

Το Επικουρικό Ταμείο ΕΤΕΑΠΕΠ. Η Ομοσπονδία επέμεινε στην αύξηση του ποσοστού
χρηματοδότησης, που είχε προταθεί από τον ΣΕΕΠΕ, για λόγους βιωσιμότητας του Ταμείου . Από
πλευράς Διοίκησης των ΕΛΠΕ ζητήθηκε επιπλέον ενημέρωση και στοιχεία από πλευράς μας .

Ειδικότερα θέματα που τέθηκαν στον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου :

· Εκφράσαμε την πάγια θέση της Ομοσπονδίας για τον Δημόσιο Χαρακτήρα του Τομέα Ενέργειας,
Τομέα που τον θεωρούμε σημαντικό για την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας μας.
Εκφράσαμε την αντίθεσή μας στην απελευθέρωση της αγοράς του Φυσικού Αερίου και καταθέσαμε
την κοινή θέση Ομοσπονδίας – Σωματείων.
Δηλώσαμε την αντίθεσή μας σε κάθε ενδεχόμενο πώλησης του πλειοψηφικού πακέτου του ΔΕΣΦΑ .

 Κατατέθηκαν γραπτώς οι θέσεις μας για την πάταξη του λαθρεμπορίου καυσίμων και των εικονικών
εξαγωγών καθώς επίσης και την μείωση του ΕΦΚ και ΦΠΑ στα πετρελαιοειδή και ενεργειακά
προϊόντα. Θέσεις γνωστές μέσω των παρεμβάσεων της Ομοσπονδίας αλλά και μέσω ανακοινώσεων
και δελτίων τύπου. Έγινε αρκετά μεγάλη συζήτηση για το θέμα αυτό, η οποία θα συνεχιστεί και σε
μετέπειτα συναντήσεις . Μερικές από τις θέσεις αυτές άρχισαν ήδη να υλοποιούνται όπως η
τοποθέτηση συστημάτων εισροών – εκροών σε όλα τα διυλιστήρια και στα πρατήρια . Η κατάσταση
βελτιώνεται έστω και με αργούς ρυθμούς, όμως μένουν αρκετά προς υλοποίηση .

 Την ουσιαστική συμμετοχή της Ομοσπονδίας στην διαδικασία εναρμόνισης της Οδηγίας 2013/30/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για την ασφάλεια στις υπεράκτιες δραστηριότητες, με την Ελληνική Νομοθεσία. Η εμπειρία μας από την συμμετοχή στην Επιτροπή Εργασίας της INDUSTRIALL είναι ότι τα καλύτερα νομοθετημένα πρότυπα ασφάλειας υπάρχουν στην Νορβηγία και Αγγλία . Πρόθεσή μας είναι τα πρότυπα αυτά να τα μεταφέρουμε στο βαθμό που θα μπορέσουμε και στην Ελλάδα μια χώρα που είναι σεισμογενής και εξαρτάται κύρια από τον τουρισμό .

Συναδέλφισσες , Συνάδελφοι ,

Οι ενημερωτικές επαφές και συζητήσεις με εμπλεκόμενους φορείς , Διοικήσεις Εταιρειών και την
πολιτική Ηγεσία θα συνεχιστούν για την εξεύρεση λύσεων στα προβλήματα που απασχολούν τους
εργαζόμενους του Κλάδου .
Στην προσπάθεια αυτή, είναι αναγκαία η συμπαράταξη και συμπαράσταση όλων των Σωματείων και
των εργαζομένων του Κλάδου .

ΠΗΓΗ:poenergias.gr