Απαρατήρητη, στα ψιλά γράμματα του νόμου 4093/12 πέρασε η κατάργηση ουσιαστικά της αποζημίωσης απόλυσης, για το ποσό που αντιστοιχεί πάνω από 12 μισθούς και για τα έτη υπηρεσίας μετά την δημοσίευση του συγκεκριμένου νόμου στις ....
12 Νοεμβρίου 2012.
Η ερμηνευτική εγκύκλιος με Αριθμ. Πρωτ. 26352/839/ 28-11-2012 αναφέρει:
"Άμεσα συνάγεται ότι την επιπλέον αποζημίωση της περίπτωσης 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.12 του άρθρου πρώτου του νόμου του Ν.4093/2012, την δικαιούνται μόνο εργαζόμενοι οι οποίοι στις 12-11-2012, ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4093/2012, συμπλήρωσαν στον ίδιο εργοδότη υπηρεσία 17 ετών και άνω και
ότι η υπηρεσία που θα διανύσουν στον ίδιο εργοδότη μετά την 12-11-2012 δε θα συνεχίσει να προσμετράται για τον υπολογισμό της αποζημίωσής τους. Δηλαδή η επιπλέον αυτή αποζημίωση θα παγιωθεί στον αριθμό των μισθών στον οποίο έχει ανέλθει την 12-11-2012, οποτεδήποτε κι αν απολυθούν οι ιδιωτικοί υπάλληλοι με
σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου με υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη άνω των 17 ετών, μετά από αυτή την ημερομηνία, καθώς ο μεταγενέστερος χρόνος υπηρεσίας τους δε θα λαμβάνεται πλέον υπόψη"
Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος κατοχυρώνει το ποσό της αποζημίωσης που αντιστοιχεί στα χρόνια υπηρεσίας που είχε μέχρι 12/11/2012 οπότε και δημοσιεύτηκε ο νόμος 4093/2012.
Σύμφωνα με τα παραπάνω όσοι έχουν μέχρι 16 χρόνια υπηρεσίας, λαμβάνουν αποζημίωση τόσων μηνών, όσων αποτυπώνονται στον παρακάτω πίνακα.....
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου