Όλοι οι εργαζόμενοι του Ομίλου έχουν στραμμένο το ενδιαφέρον και την αγωνία τους στα συνεχόμενα περιστατικά ξαφνικού σταματήματος των Μονάδων Παραγωγής του Ασπροπύργου. Σε χρονικό διάστημα δέκα ημερών είχαμε αλλεπάλληλα περιστατικά σταματήματος του συνόλου ή και μεγάλου μέρους των Μονάδων Παραγωγής και αξίζουν συγχαρητήρια στους εργαζόμενους των ΒΕΑ που μέχρι στιγμής έχουν ανταποκριθεί σε όλα τα περιστατικά με επιτυχία επιδεικνύοντας εξαιρετικό ζήλο και αυταπάρνηση.
Οι εργαζόμενοι όμως έχουν ανάγκη και από απαντήσεις σε κρίσιμα ερωτήματα μιας και ο στυλοβάτης του Ομίλου, το Διυλιστήριο του Ασπροπύργου, δείχνει να είναι εξαιρετικά ευάλωτο στην οποιαδήποτε ανωμαλία παρουσιάζεται αν και προέρχεται από Γενική Συντήρηση η οποία υποτίθεται ότι μετά το τραγικό δυστύχημα της 8ης Μαΐου έγινε λεπτομερέστατα και με τα καλύτερα υλικά.
Αποδεικνύεται στην πράξη όμως ότι τα πράγματα δεν είναι καθόλου έτσι. Θα θέλαμε λοιπόν να απευθύνουμε στην Διοίκηση της Εταιρείας μια σειρά από ερωτήματα που εκφράζουν το σύνολο των εργαζομένων.
Κύριοι της Διοίκησης,
Ø Πώς είναι δυνατόν όποτε ….πέρδεται(sic) η ΔΕΗ να "πέφτει" όλο το Διυλιστήριο; Δεν μπορείτε ή δεν θέλετε να βρείτε τι φταίει και να το λύσετε;
Ø Πώς είναι δυνατόν όποτε ….ο "στρατηγός άνεμος" φέρει ένα ξαφνικό μπουρίνι τουλάχιστον το μισό Διυλιστήριο να "πέφτει"; Δεν μπορείτε ή δεν θέλετε να βρείτε τι φταίει και να το λύσετε;
Ø Πώς είναι δυνατόν όταν είναι σταματημένος ο FCC να μην αντικαθίσταται το, ένα από τα τρία, σκασμένο καλώδιο που προκάλεσε το πρόβλημα στον συμπιεστή του αλλά να μένουμε με τα άλλα δύο καλώδια που δήθεν "αντέχουν" χωρίς βέβαια να φορτώνουμε την Μονάδα για να μην υπερφορτωθούν και αυτά; Αυτός που στον σχεδιασμό προέβλεψε και υλοποίησε τρία καλώδια ήταν άσχετος;
Ø Πώς είναι δυνατόν να πιστεύετε ακόμα ότι στον Πίνακα Ελέγχου του FCC μπορεί να κάνει τους χειρισμούς μόνο ένας Χειριστής πίνακα; Τί άλλο πρέπει να συμβεί για να καταλάβετε ότι πρέπει να οριστεί και δεύτερος Χειριστής στον Πίνακα;
Ø Πώς είναι δυνατόν στο Τμήμα Διύλισης να μην έχετε ακόμα επαναφέρει το κομμένο πόστο στην U-4600 αλλά και να μην έχετε υλοποιήσει την δημιουργία 4ου συγκροτήματος που θα καθιστούσε την λειτουργία του Τμήματος ασφαλέστερη την στιγμή που εσείς υλοποιήσατε τον τέταρτο Χειριστή Α΄ με γνώμονα την Ασφάλεια;
Ø Πώς είναι δυνατόν οι Βοηθητικές Παροχές ΒΕΑ, όπου χωρίς αυτές δεν δουλεύει τίποτα, να περιμένουν ακόμα τις πέντε (5) κομμένες θέσεις και να εργάζεται σχεδόν όλο το Τμήμα υπερωριακά;
Ø Πώς είναι δυνατόν να μην έχετε υλοποιήσει τον δεύτερο Ηλεκτρολόγο, τους Μηχανικούς και τα Όργανα στην βάρδια. Τί άλλο πρέπει να γίνει για να καταλάβετε την χρησιμότητά τους;
Ø Πότε επιτέλους θα εκπονήσετε έργο για αντικατάσταση των καλωδίων τα οποία από τον χρόνο έχουν αλλοιωθεί και δεν αντέχουν τις συνεχόμενες και απότομες αυξομειώσεις της τάσης; Πόσα καλώδια πρέπει να σκάσουν για να το καταλάβετε;
Αλήθεια, πώς αισθάνεστε τώρα, εσείς και οι παπαγάλοι σας στο Προεδρείο του Σωματείου, που μιλούσατε για ανεκπαίδευτους εργαζόμενους στον Ασπρόπυργο; Πότε θα βγάλετε μια Ανακοίνωση συγνώμης για τις απόψεις σας μιας και οι εργαζόμενοι απέδειξαν πολλάκις τις ικανότητες τους;
Κύριοι της Διοίκησης,
Η Ολιστική Ασφάλεια που οραματίζεστε μέχρι τώρα έχει εξαντληθεί στην δημιουργία νέων Διευθύνσεων για την βολή ημετέρων, στην δημιουργία κλιμακίων ελέγχων των Αδειών Εργασίας με σκοπό να είστε καλυμμένοι σε τυχόν δικαστήρια και φυσικά σε μια περίεργη αφισοκόλληση σε όλες τις Εγκαταστάσεις της Εταιρείας, όπου ενώ μας καλεί να μην κάνουμε τον ήρωα με τις συνθήκες που εσείς έχετε διαμορφώσει, αν οι εργαζόμενοι κάνουν πράξη την προτροπή σας δεν θα έχετε Διυλιστήρια να διοικήσετε.
Αφήστε για λίγο στην άκρη το υπερπροβαλλόμενο κοινωνικό σας έργο και απλοποιείστε τις διαδικασίες των Αδειών Εργασίας έτσι ώστε να είναι λειτουργικές και όχι καταδικαστικές για τους εργαζομένους, συμπληρώστε τα Οργανογράμματα και όπου χρειάζεται αναδιοργανώστε και ενισχύστε τις δομές τους και επιτέλους ξεκινήστε την Συντήρηση των Μονάδων Παραγωγής με τα καλύτερα υλικά που θα αντέχουν στον χρόνο και όχι μόνο στην τσέπη.
Αποδείξτε επιτέλους ότι έχετε όραμα για τον Όμιλο διότι μέχρι τώρα δείχνετε ότι νοιάζεστε για όλους τους άλλους εκτός από τους εργαζόμενους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου