ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΚΕΕΠ

 


Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Στο έκτακτο Διοικητικό Συμβούλιο που κάλεσε το προεδρείο στις 3/2/16 ενημερωθήκαμε ότι και η τελευταία συνάντηση μεταξύ Διοίκησης και προεδρείου ΠΣΕΕΠ που έλαβε χώρα στις 8:00 το πρωί, δεν εξευρέθει καμία λύση επί των θεμάτων για τα οποία τα όργανα του συνδικάτου έχουν αποφασίσει κινητοποιήσεις
Το προεδρείο του ΠΣΕΕΠ πρότεινε λοιπόν να υλοποιηθεί δεκαήμερη απεργία στις 12/2 με συγκεκριμένο τρόπο που προφανώς θα αναλύσει στους εργαζόμενους

Μετά από εκτενή συζήτηση και πολλούς προβληματισμούς μεταξύ των μελών του διοικητικού συμβουλίου,  ως παράταξη αφουγκραζόμενοι και την  άποψη πολλών συναδέλφων, θεωρήσαμε σωστό να καταθέσουμε την εξής πρόταση για :


Συγκρότηση διαπαραταξιακής επιτροπής, δημιουργία πλαισίου διεκδίκησης για ασφαλή οργανογράμματα και τρόπους εκπαίδευσης, επαφές με την εταιρία και αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της διαπραγμάτευσης για λήψη περαιτέρω αποφάσεων.

Εξηγώντας τους λόγους που καταθέσαμε αυτή την πρόταση, λάβαμε υπόψη μας όλα τα παραπάνω και θεωρήσαμε ότι η συγκεκριμενοποίηση του στόχου τουλάχιστον εντός του ΠΣΕΕΠ και η δημιουργία διαπαραταξιακής ομάδας διαπραγμάτευσης και θα ενισχύσει το μέτωπο απέναντι στον εργοδότη αλλά και θα δοθεί ο απαραίτητος χρόνος να υπάρξει ζύμωση με τους εργαζόμενους, ώστε αμφότερα τα μέρη , συνδικάτο και εργαζόμενοι, να ανταλλάξουν απόψεις ώστε να κατανοήσουν πλήρως το θέμα.
Η πρότασή μας πήρε πέντε ψήφους.

Θέλοντας όμως να σχολιάσουμε και να τοποθετηθούμε σε ένα άλλο μεγάλο ζήτημα που έλαβε χώρα το τελευταίο διάστημα με αιτία όλα τα παραπάνω και ενώ οι εργαζόμενοι βλέπουν τους συναδέλφους να αντιμετωπίζονται ως αποκλειστικοί υπεύθυνοι και κανείς άλλος να μην αγγίζεται περιμένοντας μοιρολατρικά το περιστατικό που θα είναι εκείνοι αποκλειστικά υπεύθυνοι για να τους δείξουν με το δάκτυλο, δεν μπορούμε να μην σχολιάσουμε και να μη τοποθετηθούμε επί των συνεντεύξεων του Διευθύνοντος Συμβούλου στα ΜΜΕ. 

Είχαμε αναφερθεί σε προηγούμενη ανακοίνωση μας, για την δημόσια τοποθέτησή του ότι "Εγώ δεν είμαι Λάτσης". Τότε κύριε Διευθύνοντα γιατί ακολουθείτε  ακριβώς τα ίδια βήματα του προκατόχου σας;;  

Είπατε ότι οι εργαζόμενοι των ΕΛΠΕ χρειάζονται εκπαίδευση. Ποιους εργαζόμενους εννοείτε;
  
Αυτούς που μετακινήθηκαν από τον Ασπρόπυργο και μαζί με τους  συναδέλφους της Ελευσίνας, έκατσαν για δύο χρόνια στα θρανία ώστε να ξεκινήσουν ένα από τα μεγαλύτερα Διυλιστήρια της Ευρώπης; 

Ή τους εργαζόμενους του Ασπροπύργου που στήριξαν όλο τον Όμιλο όταν τα υπόλοιπα δύο Διυλιστήρια ήταν κλειστά; Σε αυτούς αναφέρεστε;

Σαν άξιος συνεχιστής της Διοίκησης Λάτση επιστρατεύσατε το καινούργιο σας ακριβοπληρωμένο κονδυλοφόρο που έχει άριστες σχέσεις με τα γεράκια της δημοσιογραφίας και τα ΜΜΕ (…ξέρετε αυτά που η κυβέρνηση τα λέει διαπλεκόμενα και προσπαθεί να τα βάλει σε τάξη…) να μιλούν πάλι για τους περιβόητους 17 μισθούς.

Σας καλούμε να σταματήσετε αυτή την φαρσοκωμωδία, διότι οι μισθοί των εργαζομένων στα Διυλιστήρια ορίζονται με βάση το περιβάλλον, τον κίνδυνο της εργασίας αλλά και την τεχνογνωσία, ώστε να διάγουν επιτυχώς τον εργασιακό τους βίο με Ασφάλεια και αυτό, τουλάχιστον εσείς, έπρεπε να το ξέρετε καλά.

Επειδή λοιπόν στις 3 Εγκαταστάσεις έως τώρα έχουμε θρηνήσει 22 νεκρούς από δυστυχήματα και αρκετούς συναδέλφους μας που η βίαια απώλεια τους οφείλεται στο βεβαρημένο εργασιακό περιβάλλον, λέμε στα ΜΜΕ  "ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ",  διότι το 17 είναι διαιρέτης και όχι το ετήσιο εισόδημα που στην πλειοψηφία τους οι χειριστές αγγίζουν περίπου τις 25.000€. 

Έτσι λοιπόν, με την σειρά μας παραφράζουμε τον Σόιμπλε και εμείς, λέγοντας ότι σημασία έχει ο ετήσιος μισθός και όχι ο διαιρέτης αριθμός 17 ΗΛΙΘΙΕ.