Προσοχή, προσοχή. Μέσα στην επόμενη εβδομάδα η υποχρέωση απέναντι στο ΙΚΑ είναι διπλή. Εκτός από τις ασφαλιστικές εισφορές του μήνα, θα πρέπει να καταβληθούν και 20 ευρώ για τουλάχιστον 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Για πρώτη φορά, ενεργοποιείται το ειδικό τέλος υπέρ των παιδικών κατασκηνώσεων. Υπόχρεος είναι ο εργοδότης. Μπορεί να το …αφαιρέσει από τον μισθό του εργαζόμενου; Δείτε τι προβλέπει η νομοθεσία και όλη τη διαδικασία.
Η προθεσμία για την καταβολή του ποσού εκπνέει την επόμενη Παρασκευή. Μέχρι τότε, οι υπόχρεοι εργοδότες πρέπει να πληρώσουν το ποσό των 20 ευρώ ανά εργαζόμενο υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Παιδικών Κατασκηνώσεων. Το ποσό των 20 ευρώ, αφορά σε κάθε εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Από το ΙΚΑ, διευκρινίστηκε ότι «η είσπραξη του ανωτέρω ποσού θα αφορά όσους εργαζόμενους απασχολήθηκαν και μισθοδοτήθηκαν κατά τον μήνα Αύγουστο του τρέχοντος έτους (2013) και συνεπώς η είσπραξη της ανωτέρω εισφοράς δεν θα ανατρέξει στα δύο προηγούμενα έτη 2011 και 2012». Άρα, και για τους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μετά την 01/09/2013, δεν υπάρχει υποχρέωση καταβολής του 20άρικου.
ΚΑΙ ΠΡΟΣΟΧΗ: Είναι υποχρέωση του εργοδότη να πληρώσει το ποσό και δεν μπορεί να το αφαιρέσει από τον μισθό του εργαζόμενου.
Οι υπόχρεοι για την καταβολή εργοδότες έχουν ήδη λάβει e-mailμε οδηγίες, σχετικά με το πώς πρέπει να συνταχθεί η ΑΠΔ που θα εμπεριέχει:
• To πλήθος των απασχολουμένων για τους οποίους υφίσταται, σύμφωνα με τις ανωτέρω διατάξεις, υποχρέωση καταβολής του ποσού των 20 ευρώ.
• Το συνολικό ποσό που οφείλεται.
• Και ότι το ποσό αυτό, για το τρέχον έτος, θα πρέπει να καταβληθεί χωρίς επιβαρύνσεις μέχρι την 29/11/2013. Μη καταβολή του ποσού ή καταβολή μετά την ανωτέρω προθεσμία θα επιφέρει την εφαρμογή των διατάξεων για τον καταλογισμό και την αναγκαστική είσπραξη με τις προβλεπόμενες επιβαρύνσεις.
Περισσότερες λεπτομέρειες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν στη σχετική εγκύκλιο του ΙΚΑ, το πλήρες κείμενο της οποίας έχει ως εξής:
ΘΕΜΑ: «Διευκρινιστικές οδηγίες για την καταβολή της εργοδοτικής εισφοράς για τον Ειδικό Λογαριασμό Παιδικών Κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ.) που αποτελεί πόρο του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών του Ο.Α.Ε.Δ.»
Σχετ.: 1. Η υπ’αριθμ. εγκύκλιο 49/13 της Δ/σης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
2. Οι διατάξεις των άρθρων 34 του Ν.4144/2013 (ΦΕΚ 88/18-4-2013 τ.Α΄) 89 περίπτωση Γ΄ του Ν. 3996/2011 ( ΦΕΚ 170/τ.Α΄/5- 8/2011
3.Οι διατάξεις της υπ’ αριθμ. 23411/2131/30-12-2011 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 29/τ.Β΄/19-1-2012)
Με την εγκύκλιο 49/13 σας είχαμε κοινοποιήσει τις διατάξεις του άρθρου 34 του Ν.4144/2013 «Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας , Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας» καθώς επίσης και τις διατάξεις του άρθρου 89 περίπτωση Γ΄ του Ν.3996/2011 και της υπ’ αριθμ. 23411/2131/30-12-2011 Υπουργικής Απόφασης, σχετικά με την εργοδοτική εισφορά για τον Ειδικό Λογαριασμό Παιδικών Κατασκηνώσεων (Ε.Λ.Π.Κ) , είχαμε δε αναφέρει ότι όσον αφορά στην καταβολή της εν λόγω εργοδοτικής εισφοράς, θα παρασχεθούν περαιτέρω οδηγίες με νεώτερο έγγραφό μας.
Για την πληρέστερη ενημέρωσή σας παραθέτουμε ένα σύντομο ιστορικό.
ΠΗΓΗ:.fpress.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου