Θέµα: Αντιµετώπιση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων
λόγω υψηλών θερµοκρασιών.
Συνάδελφοι,
Για την αντιµετώπιση της θερµικής καταπόνησης λόγω των υψηλών θερµοκρασιών και προκειµένου να διασφαλισθεί η τήρηση των µέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζοµένων, σας υπενθυµίζουµε τις οδηγίες για α) την περιγραφή των οµάδων εργαζοµένων υψηλού κινδύνου, β) τα απαιτούµενα τεχνικά µέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαµβάνονται από τους
εργοδότες, γ) τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις µετρήσεις της θερµοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας και δ) τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύµφωνα µε την ισχύουσα νοµοθεσία για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζοµένων και την οικεία ενηµέρωση από το Σώµα Επιθεώρηση Εργασίας (έγγραφο 10406/12.6.2012).
Συγκεκριµένα:
► Οι οµάδες µε υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερµοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευµονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήµατα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαµβάνοντες συγκεκριµένα φάρµακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες κατά την κύηση.
► Τα απαιτούµενα τεχνικά µέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαµβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε µετρήσεις της θερµοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεµβάσεις στα δοµικά στοιχεία των κτιρίων, σε τµήµατα της παραγωγικής διαδικασίας και στη διαµόρφωση του µικροκλίµατος του εργασιακού χώρου.
► Τα απαιτούµενα οργανωτικά µέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειµµάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαµορφωµένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη µείωση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιµου νερού σε θερµοκρασία 10-15ο C, τον προγραµµατισµό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιµετώπισης της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων, σε συνεργασία και µε τον γιατρό εργασίας και τον
τεχνικό ασφαλείας. Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύµµατος κεφαλής, η διαµόρφωση σκιερού µέρους 2για τα διαλείµµατα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραµµατισµός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερµοκρασία είναι χαµηλότερη.
► Επισηµαίνουµε περαιτέρω, ειδικές ρυθµίσεις που ισχύουν βάσει ΣΣΕ , όπως:
α) τη διάταξη της Σ.Σ.Ε Εργατοτεχνιτών Οικοδόµων και Συναφών Κλάδων όλης της Χώρας, βάσει της οποίας οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερµοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ηµεροµίσθιο καταβάλλεται χωρίς καµία περικοπή,
β) τη διάταξη της ΣΣΕ για τους εργαζόµενους σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες (µεταλλουργικές) Ν. Πειραιά-Αττικής και Νήσων, βάσει της οποίας όταν η ΕΜΥ δίνει θερµοκρασία 36 και 37ο C διακόπτονται οι εργασίες από τις 14:00 έως τις 18:00 και όταν δίνει θερµοκρασία 38 C και πάνω, το ωράριο εργασίας είναι µεταξύ 07:00 έως 13:00, χωρίς καµία περικοπή του ηµεροµισθίου, η δε διακοπή του ωραρίου θα ισχύει µέχρι και τις 19:00
γ) τη διάταξη της ΣΣΕ για τους εξωτερικούς υπαλλήλους που χρησιµοποιούν δίκυκλο (διανοµείς – courier) σε επιχειρήσεις εκδόσεων και βιβλιοχαρτοπωλείων, βάσει της οποίας δεν θα απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38ο C και άνω).
►Σηµαντικός, είναι ο ρόλος των αρµόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για τη διενέργεια προληπτικών ελέγχων εφαρµογής των µέτρων που κατατείνουν στη µείωση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον επιβαρυµένους από τη θερµική άποψη µε ιδιαίτερη έµφαση κατά τις περιόδους που εξαγγέλλεται από την ΕΜΥ η επικράτηση συνθηκών καύσωνα, όπως πχ στους υπαίθριους χώρους ή όταν οι εργασίες γίνονται σε εξωτερικούς χώρους (πχ. οικοδοµές, οδικά ή άλλα έργα, αγροτικές εργασίες, ταχυµεταφορές µε δίκυκλο κ.ά), στους στεγασµένους µε ειδική παραγωγική δραστηριότητα (πχ χυτήρια, υαλουργίες, κεραµοποιίες, ναυπηγικές εργασίες, υπαίθριες εργασίες κλπ), χειρωνακτικές εργασίες (πχ χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων στις µεταφορές, οικοδοµές κλπ).
►Σε περίπτωση µη συµµόρφωσης µε τις διατάξεις για την υγεία και ασφάλεια των εργαζοµένων επιβάλλονται διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.
►Σας επισηµαίνουµε ότι τα σωµατεία ή/και οι επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας έχουν το δικαίωµα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών συµφωνιών, µε αντικείµενο την εφαρµογή σχεδίου αντιµετώπισης της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων, σε συνεργασία και µε τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.
Με συναδελφικούς χαιρετισµούς,
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραµµατέας
Γιάννης Παναγόπουλος Νικόλαος Κιουτσούκης
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου