Η νέα αυτή ρύθμιση ισχύει από την 1/1/2017 και οι εργαζόμενοι μπορούν, εφόσον το επιθυμούν, στην επέτειο του συμβολαίου, τον Ιανουάριο κάθε έτους, να μεταβάλλουν ελεύθερα το ποσοστό των ατομικών εισφορών τους, με ανώτατο όριο το 15% των μηνιαίων μικτών τακτικών αποδοχών τους και δυνατότητα διαβάθμισης ανά μισή εκατοστιαία μονάδα (για παράδειγμα σε 6,5% ή 7,0% και όχι 6,3% ή 6,2%).
Αιτήσεις για αλλαγή ποσοστού θα γίνονται δεκτές έως την Παρασκευή 20 Ιανουαρίου 2017
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου