ΠΣΕΕΠ:ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ

Από το pseep.gr

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ
Της συνδικαλιστικής Οργάνωσης με έδρα τον Ασπρόπυργο Αττικής (17ο
 χλμ ΕΟ Αθηνών –Κορίνθου) και την επωνυμία «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ», νόμιμα εκπροσωπούμενης.
Π Ρ Ο Σ
Την Ανώνυμη Εταιρεία που εδρεύει στην Αθήνα (Χειμάρρας 8Α Μαρούσι), με την επωνυμία
«ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε.», νόμιμα εκπροσωπούμενη.
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
 1. Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΜΟΙΒΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
2. ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ
----------------------------
 Η συνδικαλιστική οργάνωση με την επωνυμία «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ», δια των νομίμων οργάνων της (από 15/12/16
απόφαση Γ.Σ.), με την παρούσα σας καλεί σε διαπραγμάτευση για την κατάρτιση νέας
επιχειρησιακής ΕΣΣΕ για τα έτη 2017 – 2019.
 Για τη διαμόρφωση των προτάσεών μας, λάβαμε υπόψη τα εξής
:

1. Ότι με τις δύο τελευταίες επιχειρησιακές ΣΣΕ δεν χορηγήθηκαν αυξήσεις για το χρονικό διάστημα ισχύος τους, δηλαδή από 1.1.2011 μέχρι 31.12.2016. Ανεστάλη η καταβολή του χρονοεπιδόματος για το διάστημα από 1.1.2012 έως 31.12.2014, ενώ παράλληλα αυξήθηκαν οι ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης από 38 ώρες σε 40 ώρες, ενώ μειώθηκαν και οι ημέρες ανάπαυσης, χωρίς αντίστοιχη αύξηση των αποδοχών του προσωπικού και με μεγάλο οικονομικό όφελος για την επιχείρηση. Πέραν αυτών, συμφωνήθηκαν επιμέρους μεταβολές που μείωσαν το κόστος εργασίας της επιχείρησης. Επιπροσθέτως με την ΕΣΣΕ 2014 – 2016 μια σειρά παροχών όπως ενδεικτικά αναφέρουμε (κατασκηνώσεις, παιδικοί σταθμοί, λεωφορεία κ.α.) είτε καταργήθηκαν είτε μειώθηκαν κατά πολύ με σαφές αποτέλεσμα την επιδείνωση της καθημερινότητας των εργαζομένων και την αντίστοιχη
εξοικονόμηση για την Εταιρεία, με το αποτέλεσμα να είναι ετεροβαρές. 

2. Ότι έχει προκληθεί μεγάλη μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων, λόγω της φορολογίας και των μεταβολών στο ασφαλιστικό σύστημα, με αποτέλεσμα την υποβάθμιση του βιοτικού και κοινωνικού τους επιπέδου.

3. Ότι η οικονομική κατάσταση της επιχείρησης την τελευταία διετία παρουσιάζει ιστορικά υψηλά κέρδη, χάρη της συμβολής των εργαζομένων που συνέβαλλαν τα μέγιστα με την εμπειρία και την τεχνογνωσία τους για να έχουμε αυτά τα αποτελέσματα.
Μερίδιο αυτών των κερδών διεκδικούμε, αφού τα προηγούμενα 6 χρόνια βάλαμε πλάτη προκειμένου να βελτιωθούν τα αποτελέσματα της επιχείρησης.

4. Ότι η διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης που μπορεί να επιτευχθεί με την υπογραφή
της τριετούς ΕΣΣΕ θα λειτουργήσει προς όφελος αμφοτέρων των μερών.

ΚΑΤΟΠΙΝ ΤΩΝ ΑΝΩΤΕΡΩ ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 2 και 4 ν.1876/90 να προσέλθετε, με τους νόμιμους εκπροσώπους σας στην πρώτη συνάντηση για διαπραγμάτευση, με σκοπό την κατάρτιση νέας ΕΣΣΕ, η οποία προτείνουμε να γίνει την 09/01/17 ημέρα Δευτέρα και ώρα 12:00 στα γραφεία σας στη Χειμάρρας 8Α  Μαρούσι, και να προσκομίσετε όλα τα διαθέσιμα στοιχεία που είναι απαραίτητα για τη διεξαγωγή καλόπιστου και ειλικρινούς
διαλόγου.

 Οι προτάσεις μας, που θέτουμε για διαπραγμάτευση, με σκοπό την κατάρτιση νέας
ΕΣΣΕ για τα έτη 2017 – 2019 είναι οι εξής:
• Υπογραφή τριετούς ΕΣΣΕ 2017 – 2019 με γενική αύξηση.
• Επαναφορά εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας στις 38 ώρες.
• Επαναφορά της ΑΜΑ στις 24 ώρες.
• Επιπλέον ημέρες ανάπαυσης κατά έτος για τους εργαζόμενους σε βάρδια.
• Εξάλειψη του 60% και 80% στις ετήσιες μικτές αποδοχές των
νεοπροσλαμβανομένων συναδέλφων που εντάσσονται στο 19ο ΜΚ για τον 1ο και 2ο χρόνο της εργασίας τους αντίστοιχα.
• Εξίσωση του ποσοστού της εργοδοτικής εισφοράς στο Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα για τους συναδέλφους οι οποίοι ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά σε κύριο ασφαλιστικό ταμείο μετά την 01/01/1993, με τους ασφαλισμένους πριν από αυτή την ημερομηνία, λόγω και της εξάλειψης της διαφοροποίησης των ασφαλιστικών εισφορών.
• Αναπροσαρμογή των όρων που αφορά χρόνους προϋπηρεσίας στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο της Groupama, καθώς και αύξηση των δύο μισθών στο αντίστοιχο συμβόλαιο σε τρεις.
• Αποκατάσταση της αδικίας και ένταξη των «τιμωρημένων» της ALICO στο συμβόλαιο της Groupama. 
• Κατάργηση οικονομικής συμμετοχής εργαζομένων στο πρόγραμμα των
κατασκηνώσεων, καθώς και προσθήκη στο πρόγραμμα θερινών camps.
• Αύξηση στις κοινωνικές παροχές που αναφέρονται στη σύμβασή μας (βρεφονηπιακοί
σταθμοί – νηπιαγωγεία, σχολικά βοηθήματα, επιδόματα γάμου, γέννησης κ.α.).
• Αναδιάρθρωση των Τμημάτων Πυρασφάλειας (Τ7) και Φύλαξης (ΓΥ2) και ένταξή τους στη 15ετία.
• Αναπροσαρμογή των άρθρων της ΕΣΣΕ που αναφέρονται στις ωριμάνσεις.
• Καταβολή επιδόματος Master στους κατόχους Μηχανικούς ΑΕΙ και ΑΤΕΙ ανεξάρτητα από την ημερομηνία πρόσληψης και ειδικότητας.
• Ρυθμίσεις για εργαζόμενους που μετακινούνται από πρόγραμμα βάρδιας για σοβαρούς λόγους υγείας.
• Επαναφορά τεσσάρων (4) ωρών άδειας μετ΄ αποδοχών λόγω ονομαστικής εορτής σε όλους όσους εργάζονται πρωί τη συγκεκριμένη μέρα.
• Θέσπιση επιδόματος σε όσους ημερήσιους συναδέλφους έχει η Εταιρεία σε ετοιμότητα τα Σαββατοκύριακα.
• Επαναφορά των ημερών επίσημης αργίας από 10 σε 13.
• Μεταβατικές διατάξεις : Επίδομα Μετεγκατάστασης όσων μετακινήθηκαν από τον Ασπρόπυργο στη Χειμάρρας (Μαρούσι) και έχασαν μέρος του μισθού τους.

Επιφυλασσόμαστε να αναπτύξουμε τις προτάσεις μας κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων.

Για τη διεξαγωγή των διαπραγματεύσεων, με απόφαση του Γενικού Συμβουλίου του Σωματείου μας, ορίσθηκαν εκπρόσωποι οι : Παναγιώτης Οφθαλμίδης, Γεώργιος Παπακωνσταντίνου, Χρήστος Παπουτσής, Χρήστος Πέππας, Σταύρος Κρόκος, Ιωάννης Αλειφέρης, Γιώργος Σκοπελίτης, Νικόλαος Φειδογιάννης, Νικόλαος Παπαδόπουλος, Θεόδωρος Κεμανετζής, Θεοφάνης Κατσιάδας, Κωνσταντίνος Ρόκας, Νικόλαος Σεϊτάνης, καθώς και οι Νομικοί και Τεχνικοί μας Σύμβουλοι.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής παραγγέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε όσους  απευθύνεται, για να λάβουν γνώση και για τις έννομες συνέπειες, αντιγράφοντας το περιεχόμενο της παρούσας στην έκθεση επίδοσής του.