ΕΓΓΡΑΦΟ ΣΥΝΕΝΝΟΗΣΗΣ

Στα πλαίσια της πλήρους κατανόησης των θεμάτων που άπτονται των όρων για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης  Εργασίας,  συμφωνείται  και υπογράφεται το παρόν κείμενο εκ μέρους των εκπροσώπων της Εταιρείας και των εκπροσώπων του Συνδέσμου Εργαζομένων, ως παρακάτω:

1.      Διάρκεια ΕΣΣΕ δύο (2) ετών 2013 και 2014.

2.      Μείωση συνολικών ετήσιων αποδοχών κατά ένα μικρό μηνιαίο μισθό.

3.      Μείωση 60% των εθιμοτυπικών παροχών Χριστουγέννων και Πάσχα.

4.      Μείωση 40% του επιδόματος σίτισης.

5.      Μείωση 20% του εργοταξιακού επιδόματος.

6.      Μείωση στο 15% από 20% του επιδόματος επίβλεψης.

7.      Μείωση  της συμμετοχής της εταιρείας στο πρόγραμμα ALICO  (1,5% από 3%).

8.      Μείωση 30% του επιδόματος ισολογισμού.

9.      Μείωση 40% του βοηθήματος θερινής απασχόλησης.

10.  Μείωση 30% του σχολικού βοηθήματος.

11.  Μείωσης 20% των βοηθημάτων στις παρα.4,5 του άρθρου 7.

12.  Κατάργηση των προσαυξήσεων στο επίδομα αδείας.

13.  Απαλείφονται οι παρα. 5 και 6 του άρθρου 1.

14.  Απαλείφεται η παρα.4 του άρθρου 4.

15.  Απαλείφεται η παρα. 6 του άρθρου 8.

16.  Επαναδιατυπώνεται η παρα.4 του άρθρου1.

17.  Επαναδιατυπώνεται οι παρα. 1,2 και 3 του άρθρου 7.

18.  Επαναπροσδιορισμός της παρα.1 άρθρο 8 « Χορηγείται στους εργαζόμενους πλέον  των καθοριζομένων από την εργατική νομοθεσία, μία(1) επιπλέον  ημέρα κανονικής αδείας με αποδοχές με την συμπλήρωση είκοσι (20) ετών στην Εταιρεία».

19.  Ως προς την Διαδικασία Μισθολογικών Κατατάξεων του Προσωπικού  (Δ- 214) συμφωνείται ότι η συνολική κατάταξη του έτους 2013 θα υλοποιηθεί την 1-1- 2014 και η συνολική κατάταξη του έτους 2014 θα υλοποιηθεί την 1-12-2014 χωρίς την καταβολή αναδρομικών.

20.  Διανομή bonus σε κάθε περίπτωση κερδών άνω των 500.000 ευρώ μετά από φόρους για κάθε έτος.  Θα δίδεται το 70% αναλογικά σε όλους τους εργαζόμενους με ανώτατο όριο των ένα μικτό μισθό.

Σημειώσεις:

1.      Όλα τα παραπάνω ποσά και ποσοστά έχουν ως βάση τη μισθοδοσία της 31.12.2012.

2.      Αφορούν αποκλειστικά το προσωπικό το οποίο αναφέρεται στην ΕΣΣΕ.

3.      Η μείωση του ενός μικτού μηνιαίου μισθού γίνεται χωρίς αντίστοιχη μείωση του βασικού μισθού.

4.      Μισθολογικά κλιμάκια που έχουν δοθεί με βάσει την παρα 6  του άρθρου 1 της ΕΣΣΕ 2011/2012, δεν θα ληφθούν υπόψη κατά την εφαρμογή της διαδικασίας κατάταξης.