ΠΛΗΡΗΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ!
Ο ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΣΚΕΠΑΖΕΙ ΤΗ ΧΩΡΑ!
Της ΑΡΓΥΡ. ΜΑΥΡΟΥΛΗ
Με ταχύ ρυθμό δρομολογούνται οι αλλαγές στην αγορά εργασίας, αφού οι επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί έως το τέλος του 2012 βρίσκονται μια ανάσα από τις 1.000, ενώ περίπου 1,2 εκατ. εργαζόμενοι αμείβονται μέσω ατομικών συμβάσεων. Οι ενεργές κλαδικές συμβάσεις δεν ξεπερνούν τις 15, με αποτέλεσμα το 70% των απασχολούμενων να αμείβεται με όσα προβλέπει η ΕΓΣΣΕ, με τις μειώσεις μισθών να υπερβαίνουν και το 50%.
Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, ο αριθμός των επιχειρησιακών συμβάσεων έχει εκτοξευθεί κατά τη διάρκεια του 2012, αγγίζοντας τις 970. Ο επιστημονικός σύμβουλος του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ Γιάννης Κουζής επισημαίνει ότι η πλειονότητα των ατομικών και των επιχειρησιακών συμβάσεων προβλέπουν τη συμπίεση των μισθών στα όρια της ΕΓΣΕΕ, δηλαδή τα 586 ευρώ και 510 ευρώ για τους νεοεισερχόμενους έως 25 ετών. Αυτή τη στιγμή οι ενεργές κλαδικές συμβάσεις δεν υπερβαίνουν ούτε τις 15, ενώ λόγω της κατάργησης της επέκτασης της ισχύος του σε όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου, οι απασχολούμενοι που καλύπτονται τα εργασιακά τους δικαιώματα μέσω αυτών δεν υπερβαίνουν τις 300.000!
Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΤΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ
Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία που έχει στη διάθεσή του το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, οι προσλήψεις με οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης το 2012 είναι μειωμένες κατά 17% σε σχέση με το 2011. Συγκεκριμένα, οι νέες προσλήψεις που έγιναν έως και το Νοέμβριο του 2012 ανέρχονται σε 652.347, εξ αυτών 365.096 αφορούν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, 227.865 συμβάσεις μερικής απασχόλησης και 59.386 συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης. Αυτό δείχνει ότι στις νέες προσλήψεις οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης υπερτερούν οριακά των ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2010 αντιπροσώπευαν το 66,9% και το 2011 το 58,92%.
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου