Πρωτοφανής απόφαση του ΔΣ της ΔΕΗ

Εικόνα πλήρους αποδιοργάνωσης επικρατεί στην αγορά ενέργειας, καθώς η στενότητα ρευστού κινδυνεύει να προκαλέσει προβλήματα στην ασφάλεια εφοδιασμού, όπως κομψά έλεγαν την Παρασκευή οι εκπρόσωποι των παραγωγών ΑΠΕ, δηλαδή μπλακ άουτ. 
Η εικόνα επιδεινώνεται ακόμη περισσότερο καθώς κάθε κίνηση που γίνεται για την εξομάλυνση της κατάστασης προκαλεί ακριβώς το αντίθετο αποτέλεσμα, δείχνοντας ότι οι «αρμόδιοι» είτε έχουν πάψει να ασχολούνται με το τεράστιο πρόβλημα κυνηγώντας ψήφους, είτε έχουν χάσει την ψυχραιμία τους και κάνουν σπασμωδικές κινήσεις. 
Στη δεύτερη περίπτωση, οπωσδήποτε, συγκαταλέγεται η απόφαση της 10ης Απριλίου του Δ.Σ. της ΔΕΗ. Με αυτήν, και σύμφωνα με όσα γνωρίζει το euro2day, χωρίς να προηγηθεί κάποιου είδους συνεννόηση με τον ρυθμιστή της αγοράς, η ΔΕΗ αποφάσισε μόνη της να μην καταβάλει στον διαχειριστή του συστήματος το ποσό που αντιστοιχεί στις δαπάνες ανάκτησης του μεταβλητού κόστους (recovery cost) για τις μονάδες φυσικού αερίου των ιδιωτών παραγωγών, προκειμένου στη συνέχεια αυτό να πληρωθεί στους δικαιούχους.ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ 
ΠΗΓΗ:http://www.euro2day.gr

ΔΕΚΟ: Τίτλοι τέλους στα προνόμια των εργαζομένων

Την κατάργηση των προνομίων που απολαμβάνουν, σύμφωνα με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας τους, οι υπάλληλοι εισηγμένων και μη ΔΕΚΟ υπόσχεται με έγγραφό του προς τις Βρυξέλλες το υπουργείο Οικονομικών.
Σύμφωνα με το εν λόγω έγγραφο, το ελληνικό υπουργείο δεσμεύεται για υπογραφή νέων συλλογικών συμβάσεων έπειτα από διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, στις οποίες δεν θα προβλέπονται εργασιακά προνόμια, τα οποία απολαμβάνουν σήμερα οι υπάλληλοι των συγκεκριμένων ΔΕΚΟ. Τα προνόμια αυτά περιλαμβάνουν το ύψος των υπερωριών, πρόσθετες αμοιβές, αυτόματες αναπροσαρμογές μισθών και διατηρήθηκαν ακόμη και σε περιπτώσεις που μια ΔΕΚΟ αποκρατικοποιήθηκε συνολικά ή εν μέρει.
Στόχος της ρύθμισης αυτής είναι οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις να αποκτήσουν ανταγωνιστικότερο χαρακτήρα έναντι επιχειρήσεων του ανταγωνισμού μέσω των μειώσεων στο λειτουργικό κόστος που συνεπάγεται το «ψαλίδισμα» των εν λόγω προνομίων. Όπως λέει το ΥΠΟΙΚ, οι νέες συλλογικές συμβάσεις θα συνάδουν τόσο με την οικονομική συγκυρία όσο και τα οικονομικά δεδομένα κάθε επιχείρησης. Υπενθυμίζεται ότι η μνημονιακή δέσμευση που τις αφορά έχει να κάνει με τη μείωση του μισθολογικού κόστους στα πρότυπα του ενιαίου μισθολογίου που ισχύει και στο στενό δημόσιο τομέα, προκειμένου να επιτευχθεί μεγαλύτερη ανταγωνιστικότητα μέσω αφ' ενός της μικρότερης εξάρτησης από τον κρατικό προϋπολογισμό και αφ' ετέρου της αύξησης των κερδών.
Επιτακτικότερο είναι το αίτημα της μείωσης κόστους στις προβληματικές ΔΕΚΟ, οι διοικήσεις των οποίων θα πρέπει να περικόψουν θέσεις εργασίας σε περιπτώσεις υπεράριθμων εργαζομένων και ζημιογόνες δραστηριότητες. Ήδη στο υπουργείο Οικονομικών έρχονται σταδιακά τα αναθεωρημένα επιχειρησιακά σχέδια που περιλαμβάνουν και τις μνημονιακές υποχρεώσεις για αναμόρφωση τιμολογίων.
Παράλληλα, ενδυναμώνεται από το υπουργείο Οικονομικών ο ρόλος των εσωτερικών ελεγκτών, οι συμβάσεις των οποίων θα ανανεωθούν 
ΠΗΓΗ:.www.imerisia.

Προοπτικές για Περισσότερα Πρατήρια σε Σούπερ Μάρκετ Βλέπουν οι Εταιρείες του Χώρου

Νέες δυνατότητες έχει ανοίξει για την αγορά καυσίμων και αυτή των τροφίμων η απόφαση της κυβέρνησης να επιτρέψει την πώληση σε πρατήρια που βρίσκονται δίπλα από σούπερ μάρκετ, σε μια απόσταση 30 μέτρων από χώρους συνάθροισης πολλών ατόμων.
Όπως είναι φυσικό, η εξέλιξη αυτή αναμένεται να οδηγήσει και σε νέες οικονομικές συμφωνίες ανάμεσα στις αλυσίδες των πολυκαταστημάτων και στις εταιρείες εμπορίας καυσίμων. Άλλωστε, οι δύο αυτές δραστηριότητες συνδυάζονται εύκολα για τους καταναλωτές, άρα οι εν λόγω όμιλοι περιμένουν περαιτέρω αύξηση των εσόδων τους.
Στα πλαίσια αυτά, ο όμιλος Βερόπουλου φέρεται να σχεδιάζει την λειτουργία επτά νέων σημείων πώλησης καυσίμων, τα Carrefour επίσης προβλέπουν σε διπλασιασμό των δικών τους σημείων και ανάλογα πλάνα έχει και ο Βασιλόπουλος με τον Μασούτη.
Σημειώνεται, τέλος, ότι ο Βερόπουλος διαθέτει ήδη συνεργασία με την AVIN και η Carrefour με την Aegean Oil. 
ΠΗΓΗ:http://www.energia.gr

Σε λειτουργία ο πρώτος φωτοβολταϊκός σταθμός των ΕΛΠΕ

Στις 24 Απριλίου πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η ηλέκτριση και τέθηκε σε λειτουργία ο πρώτος φωτοβολταϊκός σταθμός των ΕΛΠΕ, ισχύος 500kW.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ο φωτοβολταϊκός σταθμός βρίσκεται πλησίον των Βιομηχανικών Εγκαταστάσεων Ελευσίνας, ενώ η ετήσια παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από αυτόν εκτιμάται σε 740.000 kWh.

Στον τομέα της ηλεκτροπαραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας (ΑΠΕ), η ΕΛΠΕ Ανανεώσιμες, 100% θυγατρική της ΕΛΠΕ ΑΕ, έχει θέσει ως στόχο την ανάπτυξη σημαντικής εγκατεστημένης ισχύος στα επόμενα χρόνια, συμβάλλοντας έτσι στην εξισορρόπηση του ισοζυγίου εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Σκοπός είναι η μείωση του αποτυπώματος άνθρακα του Ομίλου ΕΛΠΕ κατά τουλάχιστον 250.000 τόνους ετησίως, αντισταθμίζοντας μέρος των εκπομπών CO2 που αντιστοιχεί στις υπόλοιπες δραστηριότητές του.

Στο χαρτοφυλάκιο έργων της ΕΛΠΕ Ανανεώσιμες ήδη περιλαμβάνονται φωτοβολταϊκά έργα, άλλα υπό υλοποίηση και άλλα που έχουν υποβληθεί προς αδειοδότηση στη ΡΑΕ, συνολικού μεγέθους άνω των 90 MW, ένα έργο παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας από βιομάζα ισχύος 4,7MW καθώς και σειρά επιπλέον έργων ΑΠΕ (φωτοβολταϊκά, αιολικό, υβριδικό), που θα υποβληθούν στη ΡΑΕ τους προσεχείς μήνες.

Τα παραπάνω έργα ανήκουν είτε εξ ολοκλήρου στην ΕΛΠΕ Ανανεώσιμες είτε σε 2 θυγατρικές εταιρίες, στις οποίες η ΕΛΠΕ Ανανεώσιμες κατέχει το 51% και η ΛΑΡΚΟ Ενεργειακή το 49%.

Παράλληλα, η ΕΛΠΕ Ανανεώσιμες επενδύει στην ανάπτυξη νέων τεχνολογιών στις ΑΠΕ, με στοχευμένη υποστήριξη ερευνητικών προγραμμάτων, σε συνεργασία με ελληνικά πανεπιστημιακά ιδρύματα και ερευνητικούς φορείς. 

ΠΗΓΗ:http://www.energypress.gr

Νέα σύμβαση: Μείωση μισθών και ελεύθερες μεταθέσεις στη ΔΕΗ

Η μείωση των βασικών μισθών και εν γένει του μισθολογικού κόστους, αλλά και η δημιουργία ενός ευέλικτου συστήματος που θα αίρει τους περιορισμούς που υπάρχουν σήμερα στις μεταθέσεις των υπαλλήλων, είναι τα βασικά στοιχεία της νέας συλλογικής σύμβασης που έχει προτείνει η διοίκηση της ΔΕΗ στη ΓΕΝΟΠ.

Στην πραγματικότητα πρόκειται για εναρμόνιση του νομικού πλαισίου που έχει ψηφίσει η κυβέρνηση και ορισμένες επιπλέον προβλέψεις, οι οποίες περιλαμβάνονται στο τελικό κείμενο που έχει δώσει ο κ. Ζερβός στη ΓΕΝΟΠ. Ο βασικός μισθός μειώνεται κατά 17% (δύο κλιμάκια πίσω), αλλά ο μέσος μισθός θα μειωθεί κατά 35%, όπως επιβάλλει ο νόμος.

Επί του κειμένου αυτού, αλλά και επί του συνόλου της διαδικασίας, συζητούν σήμερα στην Αθήνα η διοίκηση του συνδικάτου και τα σωματεία – μέλη της ΓΕΝΟΠ. Για την ουσία των μισθολογικών οι συνδικαλιστές έχουν στην πραγματικότητα συμφωνήσει. Υπάρχουν ορισμένες παρατηρήσεις και διορθωτικές προτάσεις για τα επιδόματα, το καθεστώς μεταθετότητας κ.λπ.

Ωστόσο, περισσότερο από το να περάσουν οι αντιπροτάσεις της, η ΓΕΝΟΠ  έχει το πρόβλημα ότι φτάνει η ημερομηνία (14 Μαϊου) κατά την οποία τελειώνει η μετενέργεια της παλιάς συλλογικής σύμβασης, οπότε πρέπει πάση θυσία να έχει υπογραφεί η καινούργια. Συνεπώς η ΓΕΝΟΠ και εν γένει οι συνδικαλιστές της ΔΕΗ βρίσκονται «με την πλάτη στον τοίχο».

Και τούτο διότι, σύμφωνα με το μνημόνιο ΙΙ, ορίζει ότι: «Συλλογικές συμβάσεις που έχουν λήξει θα παραμείνουν σε ισχύ για μέγιστο χρονικό διάστημα 3 μηνών. Εάν μετά το διάστημα αυτό δεν συναφθεί νέα συμφωνία, η αμοιβή θα επανέλθει στο βασικό μισθό, ενώ τα επιδόματα ωρίμανσης, τέκνων, εκπαίδευσης και βαρέων επαγγελμάτων θα συνεχίσουν να ισχύουν, έως ότου αντικατασταθούν από εκείνα της νέας Συλλογικής σύμβασης ή των νέων ή τροποποιημένων ατομικών Συμβάσεων». Επίσης προβλέπει ότι «καταργούνται οι όροι περί μονιμότητας (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που ορίζεται ότι λήγουν σε κάποιο όριο ηλικίας ή στη συνταξιοδότηση) που περιλαμβάνονται με νόμο ή με συμβάσεις εργασίας» 

ΠΗΓΗ:http://www.energypress.gr

ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ -- ΠΡΩΤΗ ΤΟΥ ΜΑΗ

126 χρόνια μετά από την ηρωική Πρωτομαγιά του Σικάγο, τα οράματα των πρωτοπόρων παραμένουν ζωντανά και διαχρονικά. 
Ενώνουν τους εργαζόμενους στον αγώνα για εργασία με δικαιώματα, δημοκρατία, ειρήνη και κοινωνική πρόοδο. 

ΒΑΘΥ ΠΡΑΣΙΝΟ: Μνημόσυνο Αλέκου Παναγούλη…

ΒΑΘΥ ΠΡΑΣΙΝΟ: Μνημόσυνο Αλέκου Παναγούλη…:



Την 1η του Μάη , στις 12 το μεσημέρι, θα τελεσθεί στο Α΄ Νεκροταφείο το ετήσιο μνημόσυνο του αγωνιστή του Αντιδικτατορικού αγώνα ΑΛΕΚΟΥ ΠΑΝΑΓΟΥΛΗ

Κρητικοί μπλόκαραν Χρυσαγίτες

Ένταση επικράτησε το μεσημέρι στο χωριό Βιάννου της Κρήτης μεταξύ κατοίκων της περιοχής και μελών της Χρυσής Αυγής. Κάτοικοι πέντε χωριών απέκλεισαν μέλη της Χρυσής Αυγής τα οποία μετέβαιναν στο μνημείο των πεσόντων του Β΄ παγκοσμίου Πολέμου προκειμένου να αποτίσουν φόρο τιμής. Όπως ανέφεραν χαρακτηριστικά στο www.koutipandoras.gr κάτοικοι της περιοχής, «δεν θα επιτρέψουμε σε ιδεολογικούς απόγονους των Ναζί να επισκεφθούν το μνημείο». 
Άμεσα κινητοποιήθηκαν η Ένωση Θυμάτων Ολοκαυτώματος Δήμου Βιάννου, η Δημοτική Αρχή, πολίτες και φορείς της περιοχής. Με δήλωσή του, ο πρόεδρος της Ένωσης Θυμάτων , κ. Αριστομένης Συγγελάκης, επισήμανε ότι «δεν είναι δυνατόν σε χώματα ιερά, όπου χύθηκε αίμα από τους Γερμανούς κατακτητές, να περιοδεύουν άνθρωποι με τέτοιες φασιστικές αντιλήψεις».
Διαβάστε περισσότερα » 
ΠΗΓΗ:http://vathiprasino.blogspot.com

Το α' τρίμηνο σημειώθηκαν 13 εργατικά δυστυχήματα λέει η ΓΣΕΕ και ζητά ελέγχους

Το α' τρίμηνο του 2012 καταγράφηκαν συνολικά 1.097 εργατικά ατυχήματα, ενώ 13 εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους επισημαίνει η ΓΣΕΕ επικαλούμενη στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας ΣΕΠΕ και ζητά την εντατικοποίηση των σχετικών ελέγχων, ενώ τονίζει και την αναγκαιότητα της ίδρυσης φορέα ασφάλισης επαγγελματικού κινδύνου.


Ειδικότερα, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην εργασία, την οποία η ΓΣΕΕ χαιρετίζει ως μια ημέρα ανάδειξης της σπουδαιότητας και της σημασίας της υγιεινής και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, τονίζει ότι «η εντατικοποίηση των ελέγχων επιβάλλεται με δεδομένο το γεγονός ότι τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα στην Ελλάδα παραμένουν σε υψηλό επίπεδο».
«Την ώρα που οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με μια σφοδρή επίθεση στα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα, την ώρα που δίνουν τη μάχη για το μεροκάματο ,η αναγκαιότητα για την τήρηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας καθώς και για την ίδρυση φορέα ασφάλισης επαγγελματικού κινδύνου είναι μεγαλύτερη όσο ποτέ άλλοτε» τονίζει η ΓΣΕΕ
Ακόμη η ΓΣΕΕ ανακοινώνει ότι «σε συνεργασία με το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας θα προχωρήσει άμεσα στη διενέργεια μελέτης με αντικείμενο τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην υγεία των εργαζομένων, αλλά και των ανέργων, ξεκινώντας από τη Θράκη και την Κομοτηνή, όπου παρατηρείται ένταση των ψυχοκοινωνικών προβλημάτων και γενικότερα των προβλημάτων υγείας».
»Επόμενος στόχος είναι στη συνέχεια να δημιουργηθεί ιατρείο υποστήριξης εργαζομένων πιλοτικά στην Κομοτηνή με τη συνεργασία ειδικών γιατρών εργασίας και ψυχολόγων».  
ΠΗΓΗ:http://finance.in.gr

ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ: OI ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΣΤΙΣ 13 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ 325 ΔΗΜΟΥΣ

Αυγούστου 15, 2010 από Astakos.wordpress 

ΔΗΜΟΣ ΘΕΡΜΗΣ

ΠΑΣΟΚ: Θεόδωρος Παπαδόπουλος, Χάρης Κουρίδης

ΝΔ: Χρήστος Βαγγέλης, Νίκος Πανέρης, Παναγιώτης Οφθαλμίδης

ΚΚΕ: Θεόδωρος Ιγνατιάδης (ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΗΚΕ)