Από το inegsee.gr
Η ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ, σε αυτό το τεύχος, δημοσιεύει μια παρέμβαση του Προέδρου της ΓΣΕΕ, Γ. Παναγόπουλου, η οποία έγινε στην εκδήλωση του ΣΕΒ, στις 24 Οκτωβρίου 2017, με θέμα: «Το μέλλον της εργασίας μετά το Μνημόνιο». Επίσης, δημοσιεύει και ένα άρθρο του, για το ίδιο θέμα.
Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ επισημαίνει, μεταξύ άλλων, ότι..
ο θεσμός του τριμερούς κοινωνικού διαλόγου στην Ελλάδα αποτελεί πυλώνα του ευρωπαϊκού κοινωνικού κεκτημένου, ο οποίος όλα αυτά τα χρόνια, στο πλαίσιο των όρων του διεθνούς δανεισμού της χώρας, δεν υπήρξε ποτέ.
Επίσης, σε αυτό το τεύχος, δημοσιεύεται ένα άρθρο με τίτλο, «Φαινόμενο Mobbing: Εργασιακός Εκφοβισμός», αναδεικνύοντας μια άλλη παράμετρο της ποιότητας των εργασιακών σχέσεων.
Τέλος, δημοσιεύεται ένα άρθρο με τίτλο, «Καρκίνος και εργασία», στο οποίο επιχειρείται να αναδειχθεί η σύνδεση μεταξύ κακών συνθηκών εργασίας και εκδήλωσης καρκινογενέσεων, γνωστός ως επαγγελματικός καρκίνος.
Η ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ, σε αυτό το τεύχος, δημοσιεύει μια παρέμβαση του Προέδρου της ΓΣΕΕ, Γ. Παναγόπουλου, η οποία έγινε στην εκδήλωση του ΣΕΒ, στις 24 Οκτωβρίου 2017, με θέμα: «Το μέλλον της εργασίας μετά το Μνημόνιο». Επίσης, δημοσιεύει και ένα άρθρο του, για το ίδιο θέμα.
Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ επισημαίνει, μεταξύ άλλων, ότι..
ο θεσμός του τριμερούς κοινωνικού διαλόγου στην Ελλάδα αποτελεί πυλώνα του ευρωπαϊκού κοινωνικού κεκτημένου, ο οποίος όλα αυτά τα χρόνια, στο πλαίσιο των όρων του διεθνούς δανεισμού της χώρας, δεν υπήρξε ποτέ.
Επίσης, σε αυτό το τεύχος, δημοσιεύεται ένα άρθρο με τίτλο, «Φαινόμενο Mobbing: Εργασιακός Εκφοβισμός», αναδεικνύοντας μια άλλη παράμετρο της ποιότητας των εργασιακών σχέσεων.
Τέλος, δημοσιεύεται ένα άρθρο με τίτλο, «Καρκίνος και εργασία», στο οποίο επιχειρείται να αναδειχθεί η σύνδεση μεταξύ κακών συνθηκών εργασίας και εκδήλωσης καρκινογενέσεων, γνωστός ως επαγγελματικός καρκίνος.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου