ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΣΕΕΠ

Ολοκληρώθηκαν µε µεγάλη επιτυχία και καθολική συµµετοχή, οι 2 48ωρες απεργίες µας, που είχαν χαρακτήρα προειδοποίησης προς την Εταιρεία για να ανταποκριθεί επιτέλους σοβαρά στην ανάγκη να δώσει λύσεις στα προβλήµατα που γεννούν οι ελλείψεις και οι στρεβλώσεις των οργανογραµµάτων και των διαδικασιών, ώστε να σταµατήσουν επιτέλους τα 12ωρα και 16ωρα, η γενικευµένη εργολαβοποίηση θέσεων εργασίας µόνιµης και διαρκούς ανάγκης, αλλά και η ελλιπής και σε πολλές περιπτώσεις, ανύπαρκτη εκπαίδευση προσωπικού. Ελλείψεις και στρεβλώσεις που γεννούν κινδύνους και ανασφαλείς συνθήκες δουλειάς στα εργοστάσια και που δυστυχώς το πληρώσαµε µε τον τραγικό χαµό 4 συναδέλφων µας τον Μάιο του 2015.

Οκτώ µήνες µετά το φοβερό αυτό δυστύχηµα που σηµάδεψε όλους τους εργαζόµενους στα ΕΛΠΕ, η εταιρεία συνεχίζει δυστυχώς την ίδια απαράδεκτη τακτική των προηγούµενων διοικήσεων, αφού αρνείται να δώσει ολοκληρωµένη λύση, αγνοώντας τις αναλυτικές προτάσεις του Σωµατείου που παρουσιάσαµε εδώ και πολύ καιρό.
Αντί για ουσιαστικό διάλογο και παρά τις...
αρχικές δεσµεύσεις και τα µεγάλα λόγια του ∆/ντος Συµβούλου, µε διαρκείς υπεκφυγές και αναβολές, έφτασαν να πάρουν µια απόφαση, κάτω από την πίεση των απεργιακών µας κινητοποιήσεων, που δυστυχώς δεν απαντά στην ουσία και το µέγεθος των αναγκών για ασφάλεια στη δουλειά µας, για να µην ξαναζήσουµε τραγωδίες σαν αυτή της 8ης
 Μαΐου του 2015.

Έτσι, αντί για διάλογο και προσπάθεια να βρεθεί κοινά αποδεκτή λύση, η εταιρεία επέλεξε να βγάλει το παλιό απαράδεκτο πρόσωπο, που ζήσαµε και πέντε χρόνια πριν την εποχή Γιαννίτση –Κωστόπουλου. Με µια ανακοίνωση – δελτίο τύπου, µε συνεντεύξεις και πλήθος δηµοσιευµάτων, όπου ανακατεύει ψέµατα µε αλήθειες, αλλά και ύπουλη κινδυνολογία, προσπαθεί να φοβίσει τους εργαζόµενους και να παρουσιάσει το Σωµατείο στο σύνολό του σαν µια οµάδα τρελών, ασυνείδητων τυχοδιωκτών ή ακόµα χειρότερα υποκινούµενων από άλλα συµφέροντα, ύποπτα και ξένα προς τους εργαζόµενους.

Καλούµαστε λοιπόν να αποδείξουµε ξανά ότι δεν είµαστε ελέφαντες…

Ας θέσουµε λοιπόν κάποια ερωτήµατα για να φανεί ποια είναι η πραγµατικότητα που ζούνε οι εργαζόµενοι στα ΕΛΠΕ και πληρώνουν καθηµερινά µε κόστος ψυχής, αγωνίας και κούρασης και τελικά µε τις ίδιες τους τις ζωές.

1. Κύριοι της ∆ιοίκησης των ΕΛΠΕ, θεωρείτε ασφαλές να δουλεύουν οι εργαζόµενοι συνεχή και εξουθενωτικά 12ωρα; Ποια επιχειρηµατική και ανθρώπινη λογική µπορεί να τα δικαιολογήσει, σε µια Εταιρεία Εντάσεως Κεφαλαίου και όχι Εντάσεως Εργασίας (όπως δήλωσε και ο ∆/νων Σύµβουλος κος Στεργιούλης), δηλαδή σε µια εταιρεία που δεν επηρεάζουν τα µεροκάµατα την όποια
κερδοφορία, αλλά η παραγωγική, απρόσκοπτη και ασφαλής λειτουργία των ∆ιυλιστηρίων και των άλλων παραγωγικών και υποστηρικτικών µονάδων;

2. Πόσο παράλογο είναι να θέλουν οι εργαζόµενοι να δουλεύουν το νόµιµο ωράριο και να γυρίζουν σπίτι τους όρθιοι και υγιείς; 

3. Γιατί έπρεπε να προχωρήσουν οι εργαζόµενοι σε απεργιακές κινητοποιήσεις για να µας δώσει η Εταιρεία (µετά από οκτώ µήνες άκαρπων συζητήσεων) την ανεπαρκή και ελάχιστα τεκµηριωµένη πρόταση που τόσο διαφήµισε τις τελευταίες µέρες;

4. Πώς εξηγείται ότι οι µόνες αλλαγές στα Οργανογράµµατα που βλέπουµε τους τελευταίους µήνες, είναι οι νέες ∆ιευθυντοποιήσεις αλλά και ανακύκλωση παλιών ∆ιευθυντών, που στο σύνολό τους φτάνουν αρκετές εκατοντάδες;!!! Έτσι ενισχύεται η «κουλτούρα ασφάλειας» στους εργαζόµενους;

5. Τι πάει να πει «συµβουλευτικός ρόλος» της Επιτροπής για ασφαλή οργανογράµµατα, ασφάλεια, διαδικασίες και εκπαίδευση; ∆ηλαδή δεν είχε ουσιαστικό ρόλο όπως δηλώνατε σε όλους τους τόνους στους εργαζόµενους, τις πρώτες µέρες µετά το τραγικό δυστύχηµα του Μαΐου του 2015; Εµείς δηλώνουµε πως η συµµετοχή µας ήταν ουσιαστική και το ενδιαφέρον και η αγωνία µας να βρεθεί λύση σε όσα προβλήµατα θέσαµε, ήταν και είναι αποτέλεσµα της πραγµατικότητας που βιώνουν
οι εργαζόµενοι καθηµερινά στους χώρους δουλειάς.

6. Πότε συµφώνησε η Εταιρεία οργανογράµµατα µε τους εργαζόµενους; Πώς εξηγείται τότε η θέση της Εταιρείας πως τα οργανογράµµατα είναι «διαβαθµισµένα» και αρνείται να τα κοινοποιεί στους εργαζόµενους; Ποιός ο λόγος να λέει η Εταιρεία τέτοια ψέµατα και να τροφοδοτεί τους διάφορους «καλοθελητές» που διαθέτει, για να τρελαίνουν µε «φήµες» και «κουτσοµπολιά» τους εργαζόµενους;

7. Αφού δέχεται η Εταιρεία την ουσία της πρότασης του Σωµατείου για ενίσχυση της βάρδιας µε εφεδρικούς χειριστές, γιατί αρνείται να το αναπτύξει ολοκληρωµένα, αλλά το υιοθετεί αποσπασµατικά, ακυρώνοντας στην ουσία τα οφέλη της πρότασής µας σε ασφάλεια, µείωση υπερωριών και πραγµατική ολοκληρωµένη εκπαίδευση, ενταγµένη στο πρόγραµµα εργασίας και όχι ως πάρεργο – αγγαρεία;

8. Τέλος, θέλουµε µια απάντηση από τη νέα ∆ιοίκηση των ΕΛΠΕ. Έως πότε για θέσεις εργασίας παγίων και διαρκών αναγκών, κρίσιµες για την παραγωγή και την ασφάλεια της δουλειάς µας, θα χρησιµοποιεί εργαζόµενους µέσω εργολάβων «δουλεµπόρων», για να γλυτώνει (;) κάποια χρήµατα και να κάνει τα στραβά µάτια σε απαράδεκτες πρακτικές εκµετάλλευσης και εκβιασµών που
καθηµερινά γινόµαστε µάρτυρες και καταγγέλλουµε σαν Σωµατείο;

Για όλους τους παραπάνω λόγους αλλά και για πολλούς ακόµη που δεν αναφέρουµε στην παρούσα ανακοίνωση, καλούµε την Εταιρεία να σταµατήσει να παίζει µε τη δουλειά, τα νεύρα και τις ζωές των εργαζοµένων και να έλθει µε ουσιαστικές προτάσεις που να απαντούν στις πραγµατικές ανάγκες της καθηµερινής δουλειάς µας.
Και να είναι σίγουρη πως, λύνοντας τα προβλήµατα που αναλυτικά το Σωµατείο έχει παρουσιάσει, θα εισπράξει σαν ∆ιοίκηση και σαν επιχείρηση, τα αποτελέσµατα µιας πιο παραγωγικής, πιο ποιοτικής και κυρίως πιο ασφαλούς λειτουργίας, που θα υπερκαλύψει το όποιο κόστος νοµίζει ότι έχουν οι απαιτούµενες αλλαγές.

Και ας µην ξεχνάει κανείς από τους ∆ιοικητές – ∆ιευθυντές, πως όταν αυτοί µιλάνε για κέρδη και ζηµιές, εµείς µιλάµε και παλεύουµε για ανθρώπους και ζωές! 


ΠΗΓΗ:pseep.gr