Παρασκευή 10 Μαΐου 2013
Φεύγουν μέσα στον Μάιο 2.000 δημόσιοι υπάλληλοι – Μετά από συγχώνευση ΔΕΚΟ οι περισσότερες απολύσεις
Συγχώνευση στην αμυντική βιομηχανία “βλέπουν” ως λύση στην κυβέρνηση
- Οι εργαζόμενοι σε ΕΑΒ – ΕΑΣ και ΕΛΒΟ μπαίνουν τώρα στο στόχαστρο
- Η λίστα με τους οργανισμούς που καταργούνται και οι υπάλληλοι απολύονται
- Με εντολή Σαμαρά μπαίνουν άμεσα τα πρώτα λουκέτα σε φορείς και οργανισμούς του Δημοσίου
Είναι μνημονιακή υποχρέωση. Πρέπει να υπάρξουν άμεσα, μέσα στο Μάιο 2.000 απολύσεις Δημοσίων υπαλλήλων.
Μπορεί να υπάρχει μια δεξαμενή υπαλλήλων σε φορείς και οργανισμούς που ήδη έχουν επιλεγεί, ωστόσο είναι σχεδόν αδύνατο να συμπληρωθεί ο αριθμός των 2.000 ατόμων μόνο από αυτούς.
Έτσι πολλοί μιλούν για συγχώνευση των αμυντικών εταιρειών του Δημοσίου όπου υπηρετούν περίπου 2.650 υπάλληλοι.
Επί της ουσίας πολλοί προσανατολίζονται στην ενοποίηση, διοικητικά τουλάχιστον των ΕΑΣ, της ΕΑΒ και της ΕΛΒΟ, ώστε να υπάρξει μείωση προσωπικού.
Η κίνηση αυτή σύμφωνα με πληροφορίες μπορεί να αποφέρει εξοικονόμηση περισσοτέρων από 1.000 θέσεων καθώς τόσες είναι οι διοικητικές θέσεις στις τρεις ΔΕΚΟ.
Αυτή τη στιγμή υπηρετούν στην ΕΑΒ 1.350 άτομα, άλλα 950 στα ΕΑΣ και 350 στην ΕΛΒΟ.
Ωστόσο η συγχώνευση των αμυντικών βιομηχανιών δεν είναι η πλέον απλή υπόθεση. Θα χρειαστεί χρόνος και φαίνεται ότι δεν είναι η λύση που χρειάζεται αυτή τη στιγμή.
Έτσι το ... μπαλάκι γυρίζει πίσω στα ιδρύματα και τα κέντρα ερευνών που ήδη έχουν επιλεγεί.
Η λίστα με τους προς κατάργηση φορείς απ' τους οποίους θα προκύψει και το προς απόλυση προσωπικό περιλαμβάνει σύμφωνα με πληροφορίες την Ηλεκτρομηχανική Κύμης ΕΠΕ, το Ελληνικό Κέντρο Ευρωπαϊκών Μελετών, το Κέντρο
Ερευνών για θέματα Ισότητας, το Εθνικό Κέντρο Βιβλίου, τον Φορέα Διαχείρισης των Προστατευόμενων περιοχών της Αττικής, το κέντρο πρόληψης και θεραπείας του Διαβήτη, το εθνικό ινστιτούτο εργασίας κ.α.
Οι οργανισμοί αυτοί σύμφωνα με στελέχη του Μαξίμου συγκεντρώνουν τις περισσότερες πιθανότητες να καταργηθούν άμεσα.
ΠΗΓΗ:newsit.gr
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου