Το τελευταίο διάστημα η εταιρεία μεθοδεύει την αλλαγή του ωραρίου εργασίας για τους
εργαζόμενους, επιδιώκοντας να αιφνιδιάσει και να δημιουργήσει τετελεσμένα γεγονότα.
Πιο συγκεκριμένα, συνάδελφοι που είχαν καλύψει πλήρως τις 8 ή και τις 12 ώρες εργασίας, είδαν να αναγράφεται στα τελευταία εξοφλητικά ο όρος "αδικαιολόγητη απουσία" και δίπλα τον αντίστοιχο χρόνο “απουσίας”.
Πρόκειται για πρόκληση! Με ποια λογική, σε έναν εργαζόμενο.
ο οποίος έχει δουλέψει 8 ώρες και 15 λεπτά, του καταλογίζεται αδικαιολόγητη απουσία;
Όσα επιχειρήματα και αν σκαρφιστούν η Διοίκηση και τα στελέχη της, για να πείσουν για την "ορθότητα" του μέτρου, άλλο τόσο θα υποτιμούν την νοημοσύνη μας.
Το γεγονός εξάλλου ότι η ενημέρωση για το τι ισχύει, έχει γίνει προφορικά από διευθυντές, προϊσταμένους, επόπτες και άλλα στελέχη, αποδεικνύει ότι πρόκειται για μέτρο που θέλουν να περάσουν "ύπουλα", να ζυγίσουν αντιδράσεις και εν τέλει να τις κάμψουν μέσα από σαθρά και ανυπόστατα επιχειρήματα.
Είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι το Σωματείο τηρεί σιγή ιχθύος και δεν έχει ακόμα τοποθετηθεί. Πρέπει άμεσα να πάρει υπεύθυνα θέση για να γνωρίζουν όλοι οι συνάδελφοι πώς στέκεται σε ένα τόσο σοβαρό ζήτημα ανάμεσα σε εργοδοσία και συναδέλφους. Η σιγή και πολύ περισσότερο η μη ανοιχτή καταγγελία αυτού του ζητήματος, ισοδυναμεί με στήριξη στις μεθοδεύσεις της εταιρείας. Να θυμίσουμε ότι τα ζητήματα του ωραρίου εδώ και καιρό παραβιάζονται με απλήρωτες υπερωρίες σε
συναδέλφους υπαλλήλους γραφείων, για το οποίο γεγονός το Σωματείο σφυρίζει αδιάφορα. Δεν τους απασχολεί ή συμφωνούν με όσα συμβαίνουν;
Συνάδελφοι, δεν πρόκειται για μια εξέλιξη τυχαία, «για να δικαιολογήσουν κάποιοι διευθυντές τον μισθό τους». Είναι κατεύθυνση συνολικά της διοίκησης και της κυβέρνησης. Είναι μια μεθόδευση, η οποία ζυμώνεται μήνες τώρα με στόχο να την αποδεχτούν οι εργαζόμενοι με τις μικρότερες δυνατές αντιδράσεις. Προετοιμάζουν το έδαφος μπροστά και στην επικείμενη πλήρη ιδιωτικοποίηση των ΕΛΠΕ για την οποία η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί, έχει τάξει στους αγοραστές ότι θα βρουν και θα παραλάβουν μία «ανταγωνιστική και υγιή» επιχείρηση, δηλαδή μία επιχείρηση με όσο το δυνατόν
λιγότερα δικαιώματα και παροχές προς τους εργαζόμενους.
Γενικά, αυτές οι εξελίξεις συνδέονται με την προώθηση μέτρων σχετικά με τον διαχωρισμό
του εργάσιμου χρόνου σε ενεργό και ανενεργό, την προώθηση νομοθεσίας που ευνοεί
τους εργοδότες και πλήττει τους εργαζόμενους.
Μην επικρατήσει η λογική που λέει: «επικρατεί ζούγκλα στα εργασιακά, μην αντιδρούμε για ένα τέταρτο». Πάνω σε «αυτά τα φαινομενικά μικρά» θα πατήσουν για να ξεδιπλώσουν στη συνέχεια όλη την επίθεσή τους, όπως εξάλλου έχουν μεθοδεύσει σε πάρα πολλούς εργασιακούς χώρους. Πρόσφατο είναι εξάλλου το παράδειγμα της ΔΕΗ στον κλάδο μας. Και εκεί οι εργαζόμενοι έλεγαν : «εμείς είμαστε καλύτερα», «σιγά μη μας πιάσουν εμάς τα μέτρα» κτλ.
Γι’ αυτό και πρέπει να έχουν ανοιχτά τα μάτια τους οι εργαζόμενοι με το προωθούμενο σχέδιο νόμου του Υπουργείου εργασίας το οποίο αν και περιέχει στον τίτλο του την «ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων», είναι στο σύνολο του αντεργατικό, αφήνει ανέγγιχτο το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο των τελευταίων ετών.
Η κυβέρνηση επιδιώκει να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζόμενων μπροστά στην νέα
αξιολόγηση που έρχεται και που στο επίκεντρό της έχει τα εργασιακά και το συνδικαλιστικό νόμο. Για αυτό και χρειάζεται να αντιπαλέψουμε συνολικά αυτήν την πολιτική, ξεκινώντας καταρχήν μέσα από το δικό μας χώρο δουλειάς. Να μην επιτρέψουμε σε κανέναν να αγγίξει το ωράριο εργασίας.
Τέλος, καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στα συλλαλητήρια και τις πικετοφορίες που γίνονται με πρωτοβουλία του ΠΑΜΕ και των ταξικών Συνδικάτων μπροστά στη ΔΕΘ, προκειμένου εργαζόμενοι και άνεργοι, να δώσουν μαζική αγωνιστική απάντηση στο νέο γύρο της αντιλαϊκής επίθεσης που σχεδιάζει η κυβέρνηση.
Το Σάββατο 9/9:
Θεσσαλονίκη, 6.30 μ.μ., πλατεία Αριστοτέλους
Αθήνα, 11 π.μ., πλατεία Ομονοίας
Ελευσίνα, 11 π.μ., πλατεία Ηρώων
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΛΠΕ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου