Είναι τουλάχιστον ντροπή να ισχυρίζονται κάποιοι από το Προεδρείο ότι η τραγική καθυστέρηση στην υλοποίηση της Συμβατική υποχρέωσης της εκδρομής οφείλεται στο ότι ο Πρόεδρος του Σωματείου (ποιος Πρόεδρος;) δεν ''κατάφερε'' να μπει στην Επιτροπή Προμηθειών για τις εκδρομές.
Το να αντιλαμβάνεται κανείς το λάθος του έστω και ετεροχρονισμένα είναι δείγμα αυτογνωσίας και ορθολογισμού. Περιμέναμε λοιπόν η ορθή επανάληψη ..
της Ανακοίνωσης της Εταιρείας για τις εκδρομές να ήταν σε αυτή την βάση, ξεκινώντας από ένα συγνώμη για τον τουλάχιστον αστείο προγραμματισμό αυτής της Συμβατικής της υποχρέωσης που τους πήρε πέντε (5) μήνες να την ολοκληρώσουν και όχι για να διορθώσουν προφανή γεωγραφικά λάθη.
Όμως η αλαζονική Ανακοίνωση της Εταιρείας, η οποία γράφτηκε για να μας τονίσει ότι τα ξενοδοχεία είναι ''υψηλής κλάσης'' και ''με υψηλής ποιότητας υπηρεσίες'' εγείρει πολλαπλά ερωτηματικά.
Κύριοι της Διοίκησης,
· Το ενδεικτικό κόστος δεν θα έπρεπε να υπολογιστεί και για το τρίκλινο και για το τετράκλινο δωμάτιο για να μπορεί ο εργαζόμενος να έχει μια εικόνα να κάνει τον προγραμματισμό του;
· Το κόστος για το κάθε παιδί ανάλογα με την ηλικία του και το ξενοδοχείο δεν θα έπρεπε να αναγράφεται αναλυτικά;
· Με τις οκτώ (8) μέρες που δώσατε περιθώριο για τις αιτήσεις και με δυο ψηφία Ε΄ και Δ΄ να είναι ή να βγαίνουν σε μεγάλο ρεπό, δείξατε την πλήρη αδιαφορία σας για τους εργαζόμενους στην Βάρδια. Αυτοί οι εργαζόμενοι πότε θα προλάβουν να αποφασίσουν πότε και που θα πάνε; Και το κυριότερο: πώς θα κάνουν την αίτηση τη στιγμή που αυτή γίνεται μόνο με χρήση προσωπικού κωδικού του myHR που κάποιοι διευθυντές νομίζουν ότι είναι το Facebook;
· Πώς μπορεί κάποιος συνάδελφος να κάνει μόλις 11 μέρες πριν προγραμματισμό των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων του για Κυκλάδες αν δηλώσει την πρώτη περίοδο; Κι αν δεν κληρωθεί τι θα τα κάνει τα εισιτήρια;
· Στις θερινές διακοπές δεν θα έπρεπε να γίνει πρόβλεψη να έχουν προτεραιότητα οι εργαζόμενοι στην βάρδια μιας και έχουν μόνο συγκεκριμένες ημερομηνίες αδείας που μπορούν να συμμετέχουν;
· Στις χειμερινές διακοπές με τις συγκεκριμένες αυτές ημερομηνίες και με τις περισσότερες μέρες να είναι καθημερινές και εργάσιμες πως θα μπορούν οι οικογενειάρχες να πάρουν τα παιδιά τους από τα σχολεία και να συμμετάσχουν; Οι εργαζόμενοι στην βάρδια που και πάλι έχουν μόνο συγκεκριμένες ημερομηνίες τι θα κάνουν; Τέλος, γιατί θα έπρεπε να δηλώσει από τον Ιούλιο ο εργαζόμενος που θα πάει τον Δεκέμβρη εκδρομή αφού οι χειμερινές εκδρομές ξεκινάνε από 01/10;
· Τα ξενοδοχεία που προσφέρουν πέντε (5) δωμάτια, όπως και οι κατασκηνώσεις με τις δυο (2) θέσεις μπήκαν για να φαίνεται μεγάλη και ''υψηλής κλάσης'' η λίστα;
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Για το ΣΚΕΕΠ, το Προεδρείο και η Εταιρεία θα έπρεπε να είχαν προχωρήσει σε Πρακτικό Συμφωνίας και να ανέβαλλαν για του χρόνου την εκδρομή, μιας οι καλοκαιρινές φετινές διακοπές ουσιαστικά χάθηκαν για τους εργαζομένους. Με αυτό τον τρόπο θα υπήρχε όλος ο απαραίτητος χρόνος να προετοιμαστεί σωστά και οικονομικά, μια επταήμερη (3 + 4 μέρες) εκδρομή και οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να προγραμματίσουν καλύτερα τις διακοπές τους.
Το δε παραμύθι της γυάλας, που τα διάφορα παπαγαλάκια Προεδρείου και Εταιρείας άρχισαν πάλι να ψελλίζουν, φρόντισε να το σπάσει πρώτα ο άμεσος ανταγωνιστής μας με τις παροχές που προσφέρει στους εργαζομένους του και στην συνέχεια η πολυδιαφημισμένη ''αριστερή'' Διοίκηση μας, μαγεμένη από το κονσέρτο και τα μπαλέτα στο παλάτι του βασιλιά της Βουλγαρίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου