Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Τα όσα απαράδεκτα διαδραματίζονται γύρω μας τις τελευταίες ημέρες έρχονται δυστυχώς να προστεθούν σε μια μεγάλη σειρά ανυπόστατων θέσεων, κοινών προσβολών, αισχρής κατασυκοφάντησης και μαύρης προπαγάνδας, που μη γελιέσαι, στόχο δεν έχουν ούτε τον Πρόεδρο, ούτε τον Γραμματέα, ούτε το Προεδρείο στο σύνολό του, αλλά το ίδιο μας το Σωματείο, ως θεσμό και ως φυσική υπόσταση. Ας προσπαθήσουμε όμως να βάλουμε τα πράγματα σε μία σειρά.
Στο πλαίσιο λοιπόν της «συνδιοίκησης» Σωματείου και Εταιρείας που με την τελευταία ανακοίνωσή της η ΔΑΚΕ καταγγέλλει, η εργοδοσία εξέδωσε μία επιστολή προς όλα (!!!) τα μέλη του Δ.Σ. του ΠΣΕΕΠ καταγγέλλοντας τη στάση των εκπροσώπων του Σωματείου μας στην Επιτροπή Προσλήψεων για τους χειριστές του Νότου. Οι καταγγελίες αφορούσαν:
Καταγγελία 1η : «Αφαίρεση» λίστας υποψηφίων.
Καταγγέλθηκε από την Εταιρεία πως οι δύο εκπρόσωποί μας «αφαίρεσαν» τις λίστες των υποψηφίων και αυτό δεν τους φάνηκε σωστό γιατί προφανώς θεωρούσαν λογικό το γεγονός πως η μία πλευρά έχει το δικαίωμα να ελέγχει, να μετράει, να συντάσσει λίστες για 4 ολόκληρους μήνες, ενώ για την πλευρά του Σωματείου αρκούσαν 6 ώρες να κάνουν όσα όλοι οι υπόλοιποι δεν πρόλαβαν να κάνουν μέχρι και τώρα, μια και όπως αναφέρεται, οι λίστες δεν είναι ακόμα οριστικοποιημένες! Να έχει δηλαδή η Εταιρεία στα χέρια της όλα τα στοιχεία ενώ το Σωματείο όχι, γράφοντας στα παλαιότερα των υποδημάτων τους, όλα όσα αναφέρονται στο άρθρο 39 του Εσωτερικού Κανονισμού για ισότιμη συμμετοχή του Σωματείου μας σε ΟΛΟΚΛΗΡΗ τη διαδικασία.
Καταγγελία 2η: Επώνυμες – Ανώνυμες καταγγελίες.
Ειπώθηκε από πλευράς εργοδοσίας πως υπάρχουν επώνυμες καταγγελίες που αποδεικνύουν διαρροή στοιχείων από την πλευρά του Σωματείου και πως παραβιάζεται με αυτό τον τρόπο το αδιάβλητο της διαδικασίας. Αυτό που κατ΄ αρχήν θα περιμέναμε ήταν να λάβουμε γνώση των επωνύμων καταγγελιών ουσιαστικά και όχι μόνο μέσω μιας επιστολής της Διοίκησης. Όπως επίσης και το αν οι συγκεκριμένες καταγγελίες είναι κατά των εκπροσώπων του Σωματείου ή κατά των μεθοδεύσεων των γνωστών αγνώστων κύκλων που λυμαίνονται την Εταιρεία εδώ και πολλά χρόνια. Φάνηκε τελικά πως ότι έγινε ήταν με συγκεκριμένο πρόγραμμα και κριτήρια. Καταγγελία 3η: Κάλεσμα Εταιρείας προς το Σωματείο να ασκήσει το ρόλο του.
Η Εταιρεία καλεί το Σωματείο να σεβαστεί το ρόλο του εννοώντας εμμέσως πλην σαφώς πως αυτό δεν το έπραττε έως τώρα. Ο τελευταίος που μπορεί να καταδείξει σε ένα Σωματείο Εργαζομένων το ρόλο που θα διαδραματίσει στους χώρους εργασίας αλλά και γενικότερα, είναι η οποιαδήποτε εργοδοσία, πόσο μάλλον αν μιλάμε για μέγεθος και διαχρονική θέση επιπέδου ΠΣΕΕΠ.
Μετά την επιστολή της Εταιρείας προς τα μέλη του Δ.Σ. και με προκαθορισμένη σειρά, εκδόθηκαν ανακοινώσεις από τις συνδικαλιστικές παρατάξεις που με σειρά «προτεραιότητας» ήταν, ΣΚΕΕΠ, ΜΕΣΑ, ΔΑΚΕ.
ΣΚΕΕΠ:
Ενώ αρχικά αισθάνθηκε έκπληξη για τις ως ανωτέρω καταγγελίες της Εταιρείας, κατόπιν παραδέχθηκε πως οι καταγγελίες έγιναν από το συνάδελφο Παπαγιαννόπουλο, που αφού διαμαρτυρήθηκε για το ότι γράφτηκε το όνομά του, κατόπιν δήλωσε πως αυτό έγινε με τη συναίνεσή του. Υπάρχει συγκεκριμένος ψυχιατρικός όρος ο οποίος αναφέρεται ως «ΠΡΟΒΟΛΗ». Μια συγκεκριμένη δηλαδή ψυχική διαδικασία στην οποία βλέπουν δικά τους χαρακτηριστικά σε άλλους. Καταλογίζουν αδυναμίες που ανήκουν σε αυτούς και λειτουργούν ως θεατρική σκηνή με άλλους πρωταγωνιστές αλλά σκηνοθέτες τους ίδιους. Δείχνουν δηλαδή δυσκολία να παραδεχθούν τα δικά τους συναισθήματα. Και εδώ οφείλουμε να συμφωνήσουμε με το κλείσιμο της τελευταίας τους χρονικά ανακοίνωσης, όπου ΝΑΙ… «το γαρ πολύ της θλίψεως γεννά παραφροσύνη». Άλλωστε είναι γνωστή η «ευαισθησία» που η παράταξη του ΣΚΕΕΠ έχει, σε ότι έχει να κάνει με προσλήψεις, καθώς οφείλουμε να υπενθυμίσουμε τα εξώδικα του 2008 κατά των πρώτων προσλήψεων και τις καταγγελίες του συν. Παπαγιαννόπουλου στο Δ.Σ. της Εταιρείας που κατονόμαζε ως παράνομες τις προσλήψεις του 2015. Οπότε και οι τελευταίες καταγγελίες που έχουν πάλι θέμα τις προσλήψεις, ήλθαν να προστεθούν σε όλες τις υπόλοιπες καθώς είναι γνωστό πως όσο καιρό είχαν τις ευθύνες του Σωματείου στα χέρια τους, επέτρεπαν στην Εταιρεία να κάνει προσλήψεις με το σταγονόμετρο. Έτσι φτάσαμε εδώ που φτάσαμε και τα υπόλοιπα είναι δυστυχώς γνωστά σε όλους μας.
ΜΕΣΑ :
Οι καταδίκες και οι αφορισμοί «βάσει της επιστολής» που και η συγκεκριμένη παράταξη δημοσιοποίησε, χρήζουν παρόμοιας αντιμετώπισης και με την έτερη παράταξη που προαναφέραμε. Προσπαθώντας επίσης να απαντήσουμε ενδεικτικά σε μερικές έστω από τις ερωτήσεις που συνεχώς υποβάλλουν σε όλες τους τις ανακοινώσεις έως τώρα, απαντούμε.
Ενδεικτική ερώτηση πρώτη: Τι συνδικαλισμό θέλουμε; Ανεξάρτητο, ακομμάτιστο, πολιτικοποιημένο, με σαφείς αναφορές σε όλους τους εργαζόμενους αλλά και στην κοινωνία που τους περιβάλλει. Εγγυητή αξιοκρατίας και διαφάνειας.
Ενδεικτική ερώτηση δεύτερη: Ποιους συνδικαλιστές θέλουμε να μας εκπροσωπούν;_Αυτούς που καταρχήν θα διαθέτουν την ευθιξία να παραδώσουν τις θέσεις που κατέχουν και τις οποίες απέκτησαν όντας υποψήφιοι με άλλη συνδικαλιστική παράταξη από την οποία έφυγαν.
Ενδεικτική ερώτηση τρίτη (και πιο σημαντική) : ΕΙΣΑΙ Μ.Ε.Σ.Α.; Όχι, γιατί εμείς ήμασταν και θα είμαστε πάντα «στην απέξω».
ΔΑΚΕ :
Η ιδιαιτερότητα της ανακοίνωσης της συγκεκριμένης παράταξης, έγκειται στο γεγονός πως αυτή ήλθε λίγο μετά από τη δεύτερη επιστολή της Εταιρείας προς τα μέλη του Δ.Σ. ΠΣΕΕΠ, οπότε πρόλαβαν να αφαιρέσουν το κομμάτι στο οποίο αναφερόταν στις «επώνυμες – ανώνυμες καταγγελίες» για διαρροή στοιχείων στους υποψηφίους. Άφησαν αυτούσιο βέβαια όλο το υπόλοιπο κείμενο το οποίο δε διαφέρει από το ύφος που μας έχει συνηθίσει τον τελευταίο καιρό.
Πέρα όμως από όσα γράφηκαν, καταγγέλθηκαν, αποδείχθηκαν, μία και μόνη οφειλή είχαν και δεν την έκαναν πράξη. Να ρωτήσουν είτε δια τηλεφώνου, είτε δια ζώσης το Σωματείο τους για το τι ακριβώς ή περίπου έγινε, πριν εκδώσουν ανακοινώσεις καταγγελτικές που είχαν έτοιμες στα συρτάρια τους.
Εδώ οφείλουμε ξεχωριστή αναφορά στη στάση του Αγωνιστικού Μετώπου, οι οποίοι ήταν οι μόνοι που λειτούργησαν θεσμικά πράττοντας το αυτονόητο! Να ρωτήσουν τι συμβαίνει!
Εν κατακλείδι…
Η Εταιρεία προσπάθησε με τον πλέον άκομψο και χοντροκομμένο τρόπο να βάλει χέρι στο κεκτημένο με αγώνες, δικαίωμα και υποχρέωση του ΠΣΕΕΠ να συμμετέχει σε ολόκληρη τη διαδικασία πρόσληψης νέων εργαζομένων. Θεώρησε ως αναφαίρετο δικαίωμά της, που προφανώς προκύπτει από τις ολοένα και εντονότερες μνημονιακές πολιτικές, το γεγονός πως αυτή και μόνο αυτή, πρέπει να ελέγχει την όλη διαδικασία. Προσπάθησε να πλήξει την αξιοπιστία του Σωματείου μας και την αξιοπρέπεια αυτών που το εκπροσωπούν. Απαίτησε από τον Πρόεδρο και τον Γεν. Γραμματέα να κάνουν σε 6 ώρες δουλειά που αυτοί δεν μπόρεσαν να κάνουν σε 4 μήνες. Υπέδειξαν τον τρόπο με τον οποίο κατά τη γνώμη τους πρέπει να λειτουργεί το Σωματείο. Μίλησαν για επώνυμες καταγγελίες χωρίς να μπουν στον κόπο, όχι μόνο να τις διασταυρώσουν, αλλά ούτε να τις εμφανίσουν. Συνεχίζουν δυστυχώς όπως και η προηγούμενη διοίκηση να λειτουργούν με φερέφωνα και κολλητούς, με εξωθεσμικές επαφές και συνδιαλλαγές, σε καθεστώς ευνοιοκρατίας και αναξιοπρέπειας. Χρησιμοποιούν συγκεκριμένες συνδικαλιστικές παρατάξεις ως πειθήνια όργανα εφαρμογής των σχεδίων τους, προσπαθώντας να ελέγξουν, να χειραγωγήσουν και να υποτάξουν οποιονδήποτε στέκεται εμπόδιο στο μεγαλοιδεατισμό που φαίνεται να τους χαρακτηρίζει. Ξεχνούν όμως κάτι. Πως η εκάστοτε διοίκηση του ΠΣΕΕΠ δεν ορίζεται και πολύ περισσότερο δεν διορίζεται. Επιλέγεται από τον κάθε συνάδελφο με κριτήρια που μπορεί σε κάποιες διοικήσεις της εταιρείας να φαίνονται ξένα, εν τούτοις όμως για τον κάθε εργαζόμενο αποτελούν τη βάση πάνω στην οποία χτίζει το μέλλον του.
Πάρτε το λοιπόν απόφαση κύριοι της Διοίκησης. Ως Ελεύθερη Κίνηση Εργαζομένων δεσμευόμαστε πως δεν θα επιτρέψουμε χειραγώγηση του Σωματείου μας από όπου και αν επιχειρηθεί. Κάντε πράξη τις δεσμεύσεις σας γιατί τα σοβαρά θέματα ασφάλειας, από τα οποία προέκυψαν οι ανάγκες προσλήψεων δεν έχουν εκλείψει. Αντιθέτως διευρύνονται και εντατικοποιούνται. Απομονώστε παραγοντίσκους και εκκολαπτόμενους Γκαίμπελς, κάντε άμεσα προσλήψεις χωρίς καθυστερήσεις, εφαρμόστε άμεσα τη συμφωνία για τη Συντήρηση Βάρδιας, περιγραφές θέσεων εργασίας και όλα όσα περιγράφονται στη Δήλωση – Συμφωνία μεταξύ Σωματείου και Εταιρείας, που αποτελεί πρότυπο και ακτίνα φωτός στο εργασιακό σκοτάδι, που ζει η πατρίδα μας.
Συναδέλφισσα, συνάδελφε
Η ΕΛΚΕ παραμένει εγγυητής σταθερότητας, αξιοπιστίας, έργων και όχι λόγων. Στην Ελλάδα των μνημονίων διατηρήσαμε ολόκληρο το βασικό κορμό της ΣΣΕ, υπογράψαμε έναν από τους πλέον δημοκρατικούς Εσωτερικούς Κανονισμούς Εργασίας, επεκτείναμε και βελτιώσαμε στο μέτρο του δυνατού το αποταμιευτικό πρόγραμμα της Groupama, υπογράψαμε Δήλωση – Συμφωνία που αλλάζει τα δεδομένα προς όφελος των εργαζομένων στα ΕΛΠΕ. Αρκεί μια απλή σύγκριση με δεδομένα άλλων εργασιακών χώρων και πανίσχυρων συνδικάτων της πατρίδας μας, όπου μισθοί και συντάξεις έχουν ισοπεδωθεί, για να αντιληφθεί ο κάθε συνάδελφος τη συνεισφορά της παράταξής μας σε ότι έχουμε πετύχει. Με τη συμμετοχή της στο Προεδρείο του Σωματείου, συνεχίζει να θέτει τις βάσεις για ένα συνδικάτο ανεξάρτητο, πολιτικοποιημένο, συμπαγές και ενωτικό. Οτιδήποτε άλλο ως προς τις αξίες τις οποίες πρεσβεύουμε, αποτελεί επικίνδυνη παραφωνία και διαθέτουμε την απαιτούμενη θέληση να το συντρίψουμε στη ρίζα του και να προστατέψουμε τον κάθε συνάδελφο, από πισωγυρίσματα και αναχρονιστικές πρακτικές.
Λυπούμαστε για το ότι μπήκαμε στη διαδικασία να απαντήσουμε ρίχνοντας νερό στο μύλο όλων όσων προσπαθούν να επιβάλλουν και να διευρύνουν αίσθημα αναξιοπιστίας του θεσμού των συνδικάτων, αλλά ως φαίνεται, κάποιοι τη σιωπή την αντιλαμβάνονται ως αδυναμία. Αδύναμοι δεν είμαστε. Παραμένουμε σοβαροί και προσηλωμένοι στο έργο το οποίο οι ίδιοι οι εργαζόμενοι μας επέλεξαν να κάνουμε.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου