Πέμπτη, 14 Ιουλίου 2016

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΜΕΣΑ

Αποτέλεσμα εικόνας για ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες-οι

Επειδή αναφερόμαστε σε «θέατρο του παραλόγου» καλό θα είναι, για να αντιληφθεί το «κοινό» (οι συνάδελφοι) την υπόθεση, να διαχωρίσουμε τους ρόλους και να περιγράψουμε τα γεγονότα, όπως πραγματικά έχουν. Κι επειδή το αρχαίο δράμα έχει αρχή – μέση και τέλος, σύμφωνα με τον Αριστοτέλη, παραθέτουμε τα παρακάτω:
·         Οι προηγούμενες υπόγειες επαφές της ομάδας του Προεδρείου του Δ/Σ με τις Διοικήσεις, με συνέπεια τα προγράμματα «εθελούσιων αποχωρήσεων» καθώς και  τη συρρίκνωση των οργανογραμμάτων μέσω της κατάργησης θέσεων εργασίας. Μην ξεχνάμε τη ..
σύμφωνη γνώμη και έγκριση όλων αυτών από το Προεδρείο.

·         Η απομάκρυνση μέλους του υπηρεσιακού συμβουλίου, γιατί αποτελούσε εμπόδιο στα σχέδια του Προεδρείου, για να κάνει τους παραγοντισμούς του.

·         Η στοχοποίηση μελών του Δ/Σ μέσω ανακοινώσεων.

·         Η συγκρότηση Πειθαρχικού Συμβουλίου στο τέλος της θητείας του Δ/Σ και λίγο πριν τις εκλογές, με στόχο τη δημιουργία κλίματος ανασφάλειας στους συναδέλφους.

·         Στο τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο, όπου έγινε η εκλογή για τους εκπροσώπους στις επιτροπές προσλήψεων, το αποτέλεσμα το οποίο ήταν κατά πλειοψηφία και όχι ομόφωνα, δεν ανακοινώθηκε ποτέ, γιατί άραγε;

Όλα τα παραπάνω γεγονότα, αποδεικνύουν περίτρανα ότι το Σωματείο έχει μπερδέψει το ρόλο του… Λειτουργεί ως παράταξη και όχι ως θεσμικό όργανο εκπροσώπησης των εργαζομένων. Κι επειδή το Μ.Ε.Σ.Α. πιστεύει ότι ο ρόλος του Σωματείου είναι να διεκδικεί και όχι να συνδιοικεί, διερωτόμαστε:
·         Που ήταν τα εξώδικα όταν μετά από κοινές ανακοινώσεις των Σωματείων ΠΣΕΕΠ, ΠΕΠΕΚΟ και ΠΣΕΕΚ ότι θα προβούν σε απεργιακές κινητοποιήσεις, εάν έστω και ένας συνάδελφος απειλούνταν ή εκβιάζονταν να αποχωρήσει «οικειοθελώς»;

·         Που ήταν τα εξώδικα όταν δεν αναπληρώνονταν οι οργανικές θέσεις και έφυγε πάνω από το 50% του έμπειρου προσωπικού του Ομίλου;

·         Που ήταν το εξώδικο στις προηγούμενες διοικήσεις, όταν οι προσλήψεις γίνονταν μέσω διάτρητων επιχειρησιακών συμβάσεων ,θυγατρικών εταιριών του Ομίλου και διοχετεύονταν, ως στελέχη με παχυλούς μισθούς με συμβάσεις δανεισμού ;

·         Αναρωτιόμαστε οι προσλήψεις τότε γίνονταν με διαφάνεια και με λίστες οριστικοποιημένες;……

·         Γιατί δεν συγκάλεσε το Προεδρείο έκτακτο Διοικητικό Συμβούλιο, μετά την πρώτη επιστολή της Διοίκησης, ώστε να διευκρινιστεί πλήρως το συμβάν;



Συνάδελφοι κάθε παρέκκλιση από τους θεσμούς και τις διαδικασίες, είναι καταδικαστέα!

Κι επειδή αναφέρονται σε «κατάντια συνδικαλιστών και παρατάξεων» να θυμίσουμε τους ακομμάτιστους και αχρωμάτιστους συνδικαλιστές, που σαν χαμαιλέοντες αλλάζουν πολιτικές ανάλογα με το συμφέρον τους!!!
Αναφερόμενοι ξανά λοιπόν στο συμβάν της προηγούμενης Παρασκευής έχουμε τις εξής απορίες:
·         Μέχρι πότε έπρεπε να περιμένουμε να ενημερωθούμε, ώστε να έχουμε τη δυνατότητα να τοποθετηθούμε και να ενημερώσουμε τους συναδέλφους μας, που θεωρούμε ότι είμαστε υποχρεωμένοι να το πράξουμε;

·         Πως προέκυψε η 2η επιστολή της Διοίκησης προς το Σωματείο;

·         Στη 2η αυτή επιστολή της Διοίκησης, πως εξαφανίστηκε ως δια μαγείας το συμβάν της «αφαίρεσης» της μη οριστικοποιημένης λίστας;

Κι επειδή, οι συνάδελφοι δεν είναι απλοί θεατές μιας παράστασης, αλλά κρίνεται το παρόν και το μέλλον των ιδίων και των οικογενειών τους, επιτέλους να ξεκαθαρίσουν οι ρόλοι Διοίκησης και Σωματείων.
Συνάδελφοι, δεν είστε ούτε θεατές, ούτε πελάτες!!
Οι Διοικήσεις έρχονται και παρέρχονται..
Οι Συνδικαλιστές σήμερα εκλέγονται, αύριο όχι….
Μην ξεχνάς το μέλλον του Ομίλου είναι στα χέρια σου!!!!

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου