Την άμεση εφαρμογή της κατάργησης των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων μετά τη δημοσιοποίηση του σχετικού νόμου προβλέπει η συμφωνία με τους δανειστές ,η οποία αξιώνει ακαριαίο θάνατο για τους 50ρηδες και τους 55ρηδες και πιο ήπια προσαρμογή για τις μεγαλύτερες ηλικίες.
Σύμφωνα με τον πίνακα της αύξησης των ορίων ηλικίας προβλέπεται επιβάρυνση 5 ετών για τους 50άρηδες που θα συνταξιοδοτηθούν φέτος αντί για 6,5 χρόνια που πρότειναν οι δανειστές. Ειδικότερα....
,όσοι έβγαιναν στη σύνταξη 50, 51και 52 ετών να βγουν στα 55 μετά νέα όρια .
Όσοι έβγαιναν στη σύνταξη 53, 54 και 55, θα συνταξιοδοτηθούν στα 55,9. Όσοι έβγαιναν στα 56 θα επιβαρυνθούν με λίγους μήνες και θα βγουν στα 56,8, όσοι έβγαιναν στα 57, θα επιβαρυνθούν με ένα εξάμηνο και θα βγουν στα 57,6, όσοι έβγαιναν στα 58 θα πάνε στα 58,5, όσοι έβγαιναν στα 59,4 θα πάνε στα 60, όσοι έβγαιναν 60,3 θα πάνε στα 61 κλπ.
Τα μεταβατικά όρια θα εφαρμοστούν σταδιακά έως το 2021, έτσι ώστε από το 2022 και μετά να μην υπάρχει καμία δυνατότητα συνταξιοδότησης πριν από τη συμπλήρωση του 67ου έτους ηλικίας ή των 62 με 40 έτη ασφάλισης.
Πάντως «κερδισμένη» θεωρείται η προστασία των θεμελιωμένων δικαιωμάτων με επιπλέον μπόνους το οποίο πρέπει να συμφωνήθηκε στη διάρκεια της τελευταίας διαπραγμάτευσης. Από τα μέτρα δε θίγονται όσοι συμπληρώνουν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και την απαιτούμενη ηλικία έως την ψήφιση το νόμου (και όχι έως 30 Ιουνίου) καθώς και οι εργαζόμενοι στα βαρέα και οι μητέρες ανάπηρων παιδιών.
Στο κείμενο του μνημονίου επισημαίνεται ότι θα επιβαρυνθούν με πέναλτι 16% (μείωση σύνταξης) όσοι αποφασίσουν να βγουν πρόωρα στη σύνταξη (θέσπιση ισχυρών αντικινήτρων).
Σύμφωνα με το ΓΛΚ από την αύξηση των ορίων ηλικίας προκύπτει εξοικονόμηση 5 εκατ. ευρώ για το 2015, 29 εκατ. ευρώ για το 2016, 79 εκατ. ευρώ το 2017, 157 εκατ. ευρώ για το 2018 και 263 εκατ. ευρώ για το 2019.
Στον πρώτο πίνακα που ακολουθεί καταγράφονται τα νέα όρια για μειωμένες συντάξεις και σύνταξη μετά από 40 χρόνια εργασίας ενώ στο δεύτερο πίνακα καταγράφονται τα νέα όρια με πλήρη συνταξιοδότηση.
ΠΗΓΗ:newmoney.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου