ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΚΕΕΠ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Στις 16 και 17 Φλεβάρη θα καλεστούµε να ψηφίσουµε για την έγκριση ή µη του ∆ιοικητικού και
Οικονοµικού Απολογισµού του ΠΣΕΕΠ για το 2014. Ένας Απολογισµός που δεν πρέπει να είναι µια
απλή διαδικασία αλλά ένα µήνυµα προς κάθε κατεύθυνση για το τι απαντάνε οι εργαζόµενοι στις
πολιτικές που εφαρµόστηκαν εναντίον τους.
Εµείς σαν παράταξη στο ∆.Σ. του ΠΣΕΕΠ καταψηφίσαµε τον ∆ιοικητικό Απολογισµό και ψηφίσαµε
λευκό στον Οικονοµικό για τους παρακάτω λόγους:

ΕΣΣΕ 2014 - 2016
Η διαπραγµάτευση της Σύµβασης ήταν µια ατέλειωτη παρωδία. Ξεκινώντας από την άρνηση
διεκδίκησης Γενικής αύξησης έδειξαν ξεκάθαρα στον Εργοδότη την διάθεση τους να υπογράψουν τις
µειώσεις που η Εταιρεία επεδίωκε. Με την περίφηµη απεργία "από µπρός παρθένα, από πίσω
φορτώνουνε τα πλοία, τα βυτία και τα τρένα" δήλωσαν προς όλους ότι δεν είχαν καµία διάθεση για
αγώνα. Φυσικά αγνόησαν την διαπαραταξιακή διαπραγµατευτική οµάδα για να υπογράψουν µια
προσυµφωνηµένη Σύµβαση επειδή προφανώς θα έφερνε στο φώς τις µυστικές συµφωνίες για τα
Οργανογράµµατα που έκαναν.
Η συµφωνία της Σύµβασης έφερε στην Εταιρεία κέρδος 10 εκ. ευρώ από την ΣΣΕ και
πραγµατοποίησε τον διακαή πόθο της για ελαστικές αµοιβές εργασίας εισάγοντας τα EBΙTDA στη ζωή των εργαζοµένων. Ήταν το πιο τραγικό από όλα όσα συµφώνησαν διότι είµαστε µια Εταιρεία
εντάσεως κεφαλαίου και όχι εντάσεως εργασίας. Άρα ∆ΕΝ µπορεί σε καµία περίπτωση να επηρεάσουν τα EBΙTDA οι εργαζόµενοι ότι κι αν κάνουν, όσο κι αν εργαστούν.

Η κατάργηση για δυο έτη των εισφορών της Εταιρείας στην Groupama, το κόψιµο στους
βρεφονηπιακούς σταθµούς που χαρακτηρίστηκαν "εξτραδάκια", το κόψιµο στα κουπόνια που άλλα
Συνδικάτα του Οµίλου κατάφεραν να διατηρήσουν, οι περικοπές στα λεωφορεία που ανάγκασαν και
εξακολουθούν να αφήνουν εργαζοµένους να περιµένουν στην Εθνική οδό, τα οδοιπορικά στις
εγκαταστάσεις της Θεσσαλονίκης των Μεγάρων και της Πάχης όπου δεν υπάρχει ούτε λεωφορείο της γραµµής, είναι τα βασικότερα χαρακτηριστικά "µιας ιστορικής Σύµβασης που δεν µειώνει το
µισθό" όπως αρέσκονται να την χαρακτηρίζουν. Προφανώς, όλα τα παραπάνω ο εργαζόµενος θα τα
πληρώσει ...από κάποιο άλλο µισθό!

Τα Πρακτικά Συµφωνίας που έτρεξαν µε ιδιαίτερη σπουδή να υπογράψουν είναι ξεκάθαρο σε όλους πια ότι εξυπηρετούσαν αποκλειστικά και µόνο τα συµφέροντα του Εργοδότη.
Οι Χειριστές, Τεχνίτες, Αποθηκάριοι κ.α. Β΄, εκτός του ότι δεν εφαρµόστηκαν σε όλες τις περιπτώσεις, ήταν απαίτηση της Εταιρείας όπως αποκάλυψε ο ∆1 στην αίθουσα ελέγχου των ΒΕΑ διότι "δεν την συνέφερε οικονοµικά να δίνει τόσα κλιµάκια!" Η κατάργηση των Μηχανικών, Οργανάδων και του ενός Ηλεκτρολόγου βάρδιας, της καρδιάς δηλαδή της ασφάλειας του ∆ιυλιστηρίου, µόνο από ανθρώπους που δεν έχουν δουλέψει ποτέ και δεν ξέρουν τί σηµαίνει ∆ιυλιστήριο θα µπορούσε να συµφωνηθεί.
Το On Call έγινε πράξη, έγινε Σύµβαση. Και επιµένουµε να ρωτάµε µε ποιό δικαίωµα υπέγραψαν να
είναι ο εργαζόµενος πάνω από ένα τηλέφωνο, χωρίς προσωπική ζωή για 15 ευρώ και ας τονίζει ο
Γραµµατέας του ΠΣΕΕΠ οτι "δεν µπορώ να καταλάβω πως έχασαν την προσωπική τους ζωή αφού
δεν τους καλούνε συνέχεια;"

ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑΤΑ

Η πρώτη συµφωνία σχετικά µε τα Οργανογράµµατα έγινε µυστικά και ταυτόχρονα µε την υπογραφή της ΕΣΣΕ όπως εγκαίρως σας είχαµε επισηµάνει ενώ η ταφόπλακα έπεσε µε την υπογραφή του Προέδρου του ΠΣΕΕΠ και µέλους του ∆.Σ. της Εαιρείας για την αποχώρηση 55 συναδέλφων χωρίς
αντικατάσταση. Όλα τα υπόλοιπα είναι ένα ακόµη ψέµα.
Όταν ξεκίνησε η εφαρµογή των νέων Οργανογραµµάτων, το Προεδρείο έστελνε συναδέλφους
Εργοδηγούς της παραγωγής χωρίς θεσµικό ρόλο να διαµαρτυρηθούν στην ∆ιοίκηση για τα πόστα που χάνονταν και κρατούσε το ρόλο της γλάστρας για τον εαυτό του. Κι όταν αποφάσισε επιτέλους να παίξει το ρόλο του, αντί να ξεκινήσει άµεσα απεργίες θυµήθηκε το ∆ηµοψήφισµα γνωρίζοντας ότι µπορεί να εκβιάζει µε ψευτοδιλλήµατα του τύπου "εγώ θέλω να κάνω απεργία, αλλά µου είπαν ότι αν κλείσει το ∆ιυλιστήριο δεν ξαναανοίγει". Παρόλο που αυτοί που πλήττονται άµεσα ψήφισαν υπέρ της απεργίας το Προεδρείο αποφάσισε να ακούσει την "λαϊκή εντολή" για διάλογο για τα Οργανογράµµατα.
Στο ∆.Σ. του Σεπτεµβρίου δε, ο Πρόεδρος µας διαβεβαίωσε ότι τα νέα Οργανογράµµατα θα είναι plus.Ένα ακόµη µεγάλο ψέµα του.
Αποτέλεσµα του διαλόγου µέχρι σήµερα ήταν η εξ’ ολοκλήρου λειτουργία του Στερεού Θείου στις ΒΕΕ
µε εργολάβους και η έκδοση αδειών εργασίας από αυτούς, η συνέχιση εργασίας εργολαβικών
συναδέλφων επικουρικά και σε άλλες µονάδες των ΒΕΕ αλλά και στα TRUCK LOADING των ΒΕΑ. Τι να πούµε για την αποδοχή της επαναπρόσληψης συναδέλφων που έφυγαν µε εθελουσία σε εργολάβο καλύπτοντας πάγιες θέσεις, παραβιάζοντας την ΕΣΣΕ και για τη περικοπή οκτώ πόστων στα ΒΕΑ, όπου σύµφωνα µε τον ∆1 Νότου "οι συµφωνηµένες µε το Σωµατείο µειώσεις των Οργανογραµµάτων δεν έχουν ακόµη ολοκληρωθεί".

GROUPAMA

Η καταγγελία του Συµβολαίου ήταν γνωστή στο Προεδρείο από την πρώτη στιγµή και δεν έκαναν
απολύτως τίποτα επιδεινώνοντας χρονικά την διαπραγµάτευση του νέου Συµβολαίου. Παράλληλα
την ίδια εποχή εκµεταλλευόµενοι τον όρο της µερικής εξαγοράς, που αποτελούσε δική µας πρόταση από
τον Απρίλη του 2013, έριχναν στάχτη στα µάτια των εργαζοµένων για να µπορούν να περάσουν πιο
εύκολα και µε λιγότερη αναστάτωση, τα νέα Οργανογράµµατα.
Φτάνοντας στο σήµερα και στη νέα συµφωνία για το Συµβόλαιο της Groupama,αξίζει να θυµόµαστε
ότι κατείχαµε το καλύτερο Συµβόλαιο της αγοράς.

Άξια αναφοράς ήταν και η στάση του Προεδρείου στο κλείσιµο του Εργοστασίου ΚΣ/ΧΛΩΡΙΟΥ όπου ενώ διαβεβαίωναν τους εργαζοµένους ότι δεν θα κλείσει το Εργοστάσιο, ήταν εκείνοι που τους το ανακοίνωσαν, υποκαθιστώντας και βγάζοντας από την δύσκολη θέση την Εταιρεία. Το µόνο που
έπραξαν ήταν να µαζεύουν βιογραφικά και κανόνιζαν που θα µεταφερθεί ο κάθε συνάδελφος
µετατρέποντας το Γραφείο του Σωµατείου σε Γραφείο Προσωπικού.
Στο θέµα δε της Μονάδας 32 των ΒΕΕ, κανείς δεν ξεχνά ότι το Προεδρείο υπερθεµάτιζε και
υπερασπιζόταν την θέση της Εταιρείας πως οι συνθήκες λειτουργίας της Μονάδας ήταν ασφαλείς την
ίδια ώρα που η µονάδα λειτουργούσε µε έντονο τεχνικό πρόβληµα, µε µάνικες για ψύξη. Φυσικά ούτε λόγος για απεργία και φρόντισαν όταν τους δόθηκε η ευκαιρία µε πραξικοπηµατικό τρόπο να
καθαιρέσουν και τον νέο Συντονιστή Υγιεινής και Ασφάλειας ΒΕΕ που τους χαλούσε τα σχέδια
αγωνιζόµενος για την ασφάλεια των εργαζοµένων.
Επίσης θα πρέπει κάποια στιγµή να ενηµερώσουν τους εργαζόµενους για τις εισηγήσεις των µελών
της Εκτελεστικής στο Υπηρεσιακό Συµβούλιο αλλά και του ίδιου του Προέδρου για το θέµα των δύο
απολύσεων αλλά και για τις ποινές που έχουν επιβληθεί σε συναδέλφους µέχρι σήµερα...
Στον Οικονοµικό Απολογισµό ψηφίσαµε λευκό διότι στην Οικονοµική Χρήση του έτους 2014
...ξεχάστηκαν να περαστούν τα έξοδα έκδοσης του Πυρσού και τα έξοδα Έκθεσης των Βιβλίων που
καθιστούσαν αρνητικό τον Απολογισµό. Επίσης είναι ξεκάθαρο ότι τα έξοδα του Σωµατείου είναι µεν νόµιµα αλλά ηθικά είναι υπέρογκα για µια χρηστή διαχείριση. Τονίζουµε δε στον Πρόεδρο του ΠΣΕΕΠ ότι περιµένουµε κάποια στιγµη να κάνει πράξη την δήθεν απειλή που εκστόµισε ότι θα λάβει σοβαρά υπόψιν του τα έξοδα για τα µέλη του ∆Σ του ΠΣΕΕΠ ξεκινώντας από τον ίδιο και τα µέλη της εκτελεστικής διότι δεν είναι δυνατόν το τελευταίο απαλλαγµένο µέλος της Εκτελεστικής να µας κοστίζει κάθε µήνα όσο ένας µέσος µισθός.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Όπως η κοινωνία απέρριψε τις µνηµονιακές πολιτικές έτσι και εµείς οφείλουµε να καταδικάσουµε αυτά που µας επέβαλλαν, αντιδρώντας στις πολιτικές της Εταιρείας και του Προεδρείου. Μέσα στα τόσα ψέµατα, οι αριθµοί λένε πάντα την αλήθεια. Έτσι, ενώ το 2011 είµασταν 2083 εγγεγραµµένοι στο ΠΣΕΕΠ, σήµερα είµαστε 1667. Το 2011 η µισθοδοσία µας ήταν περίπου 200 εκ., σήµερα είναι περίπου 130 εκ. Και δυστυχώς αυτό δεν είναι ψέµα. Άρα η ψήφος µας στις 16 και 17 Φλεβάρη µε βάση όλα αυτά τα γεγονότα δεν θα έπρεπε καν να αποτελεί σηµείο προβληµατισµού αλλά µονόδροµο.

                                                           ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΟΧΙ

                      ΒΑΖΟΥΜΕ ΤΕΛΟΣ ΣΤΑ ΑΛΛΟΘΙ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΝ

                      ∆ΕΝ ΕΠΙΚΡΟΤΟΥΜΕ ΤΟΝ ΣΧΕ∆ΙΑΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΟ∆ΟΣΙΑΣ

                ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΣΤΡΑΓΗΓΙΚΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟY ΜΑΣ ΚΑΙ
                                           ΞΑΝΑΦΕΡΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΛΠΙ∆Α