Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σε μια χώρα που ανακάμπτει και αρχίζει δειλά - δειλά να εμφανίζει πλεονάσματα, στην οποία ο μεν
πρωθυπουργός σκίζει καθημερινά σελίδες μνημονίων, ο δε αντιπρόεδρος είναι ο μοναδικός άνθρωπος
στον κόσμο που πιστεύει ότι το χρέος της είναι βιώσιμο και ο τέως διοικητής της Κεντρικής Τράπεζας
δεν κοιμόταν τα τελευταία χρόνια από το άγχος και την αγωνία του μη φύγουμε από το ευρώ (και όχι
βέβαια για τις χιλιάδες αυτοκτονίες) οι κατοικούντες σ’ αυτήν θα περίμεναν, αν μη τι άλλο και
αντίστοιχη αλλαγή προς το θετικότερο της καθημερινότητας τους .
Αλλά αλίμονο .
Στην ανακοίνωση της Ομοσπονδίας μας στις 27/3/2014 - την ώρα που οι διάφοροι «Πρετεντέρηδες»
πανηγύριζαν – σας είχαμε ενημερώσει ότι ένα Νέο Μνημόνιο έχει συμφωνηθεί και υπογραφεί .
Μεταξύ των άλλων αναφέραμε για μειώσεις μισθών και συντάξεων, για το λοκ άουτ και τις ομαδικές
απολύσεις .
Δυστυχώς δεν διαψευστήκαμε .
Με χτεσινή συναπόφαση Κυβέρνησης – ΣΕΒ μετά από 33 χρόνια εγκρίθηκαν ομαδικές απολύσεις άνω
του 5% . Συγκεκριμένα το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας με ψήφους 4 υπέρ και 3 κατά, ενέκρινε τις
απολύσεις 44 από τους 74 εργαζόμενους στη Χαλυβουργία Ελλάδος .
Με την απόφαση αυτή ο Υπουργός Εργασίας κάνει πραγματικότητα τους χειρότερους εφιάλτες των
εργαζομένων που πλέον γνωρίζουν ότι μέσω του ΑΣΕ μπορούν να χάσουν μέσα σε μια νύχτα σωρηδόν
την εργασία τους .
Η χθεσινοβραδυνή εξέλιξη αποτελεί την Κερκόπορτα για την επέκταση του φαινομένου των ομαδικών
απολύσεων στις μεγάλες επιχειρήσεις, με προσφυγή αυτών στο ΑΣΕ.
Απαιτούμε από την κυβέρνηση την άμεση ανάκληση αυτής της ακραίας, αντεργατικής, απάνθρωπης
και κοινωνικά εγκληματικής απόφασης .
Καλούμε τα σωματεία και τους εργαζόμενους του Κλάδου σε ενεργητική αλληλεγγύη και στήριξη των
χαλυβουργών για το δικαίωμα στη δουλειά και την αξιοπρεπή διαβίωση .
Πρέπει να ξεπεράσουμε το εγώ μας και να συνειδητοποιήσουμε την αξία της συλλογικότητας . Όλοι
μαζί μπορούμε να αντισταθούμε και να ανατρέψουμε αυτές τις πολιτικές .
ΠΟΤΕ ΜΗΝ ΡΩΤΑΣ ΓΙΑ ΠΟΙΟΝ ΧΤΥΠΑ Η ΚΑΜΠΑΝΑ, Η ΚΑΜΠΑΝΑ ΧΤΥΠΑ ΓΙΑ ΣΕΝΑ
ΠΗΓΗ:poedxb.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου