Όχι, η κρίση δεν πέρασε και θα χρειαστεί ακόμη αρκετός χρόνος και προσπάθεια προκειμένου να βγει η χώρα από το τέλμα. Ωστόσο, το έχουμε ξαναγράψει: Η αισιοδοξία επιστρέφει και τα πρώτα στοιχεία ότι η οικονομία επανακάμπτει είναι περισσότερο φανερά από ποτέ.
Έτσι, σύμφωνα με τα μέχρι τώρα στοιχεία, έρχονται και οι πρώτες… μεταμνημονιακές αυξήσεις σε μισθούς. Μη φανταστείτε κάτι φοβερό, αλλά ένα μικρό ποσό δείχνει την ψυχολογία που επικρατεί και στους εργοδότες και στους εργαζόμενους. Και σίγουρα είναι πολύ καλύτερη μια ελάχιστη αύξηση από τις απανωτές μειώσεις μισθών που για πολύ κόσμο έφτασαν ή ξεπέρασαν το 50% τα τελευταία χρόνια.
Οι αυξήσεις θα είναι από 0,5% έως 2% ενώ οι κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται για το 2015 προβλέπουν ακόμη και πριμ.
Τέσσερις συμβάσεις κατατέθηκαν στο υπουργείο Εργασίας, από την 1/1/2014 έως σήμερα. Πρόκειται για τις (τοπικές) κλαδικές συμβάσεις εργασίας των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων στο Ηράκλειο (αύξηση 2% από την 1η Απριλίου του 2015), στα Χανιά (0,5% από την 1/1/2015 + 1% από την 1/1/2016), στο Λασίθι (αύξηση 1% από την 1/1/2015), στη Ρόδο (αύξηση 0,4% από την 1/1/2015 και 1% από την 1/1/2016).
Οι αυξήσεις συνομολογήθηκαν σε συνέχεια της κλαδικής σύμβασης εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων (από 31/12/2013) που πρώτη προέβλεψε αύξηση βασικών μισθών κατά 1% από την 1/1/2015 και των μικρότερων μισθολογικών αυξήσεων οι οποίες έγιναν φέτος (0,5% από 1/1/2014 για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους στα Χανιά και 0,4% στη Ρόδο) «σηματοδοτώντας» τις καλές προοπτικές του κλάδου του τουρισμού στις συγκεκριμένες περιοχές (στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη έχουν συμφωνηθεί είτε «πάγωμα», είτε μειώσεις για τη φετινή χρονιά). Αύξηση 1% στους μισθούς ή, εναλλακτικά, πριμ στους εργαζομένους την 1/1/2015, με βάση τα αποτελέσματα του ‘14, προβλέπουν επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί (και δεν αφορούν μόνο ξενοδοχεία).
Ενδεικτικά, στο Athens Plaza σε περίπτωση μεικτού κερδοφόρου αποτελέσματος, θα μοιραστούν τα πρώτα 100.000 ευρώ εξίσου σε όλο το προσωπικό, ενώ αν υπάρξει επιπλέον καθαρό κέρδος θα μοιρασθεί το 10%, στο Athens Ledra θα δοθεί αύξηση 1% το 2015, ενώ η «Καβάλα oil Α.Ε.» σε αντιστάθμισμα της μείωσης κατά 6,1% των μισθών θα δώσει ένα μεικτό μισθό, εφόσον τα έσοδα από την πώληση αργού πετρελαίου και θείου ξεπεράσουν τα 80 εκατ. δολάρια. Τα πριμ παραγωγικότητας που είχαν καθιερώσει ενισχύουν, τέλος, και άλλες επιχειρήσεις (όπως οι «L’ Oreal Hellas» με ποσοστά επί των πωλήσεων, η Ελληνική Ζυθοποιία, ορίζοντας ως βάση υπολογισμού του κινήτρου τα 652 ευρώ για τους εργαζομένους στην Αθήνα και τα 697 ευρώ για τους εργαζομένους στο Μοσχοχώρι Λαμίας, η Εταιρεία Παροχής Φυσικού Αερίου Θεσσαλίας με την πρόβλεψη, από την 1η Απριλίου του 2015, νέου επιδόματος αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων κ.ά.).
Αύξηση 1,5% αναδρομικά από 1/3/2014 συμφωνήθηκε στην «Αθηναϊκή Χαρτοποιία» (Softex). Εμμεση αύξηση θα έχουν από την 1η Ιουλίου «αυτόματα» (χωρίς κλαδικές ή επιχειρησιακές συμφωνίες) όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που καταβάλλουν, οι περισσότεροι χωρίς αντίκρισμα, την εισφορά 1% υπέρ του Διανεμητικού Λογαριασμού Οικογενειακών Επιδομάτων Μισθωτών (ΔΛΟΕΜ). Μετά την κατάργηση της εισφοράς 1% που νομοθέτησε το υπουργείο Εργασίας, σε μισθό 1.500 ευρώ, η διαφορά - αύξηση θα είναι 15 ευρώ τον μήνα.
ΠΗΓΗ:antinews.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου