ΠΑΣΚΕ ΕΚΟ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ / ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΙΑ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΚΟ ΑΒΕΕ

Συνάδελφοι,

Μετά την τελευταία απόφαση του Δ.Σ. της ΕΚΟ ΑΒΕΕ σχετικά με την αποχώρηση εργαζομένων, καθώς και την κοινή Ανακοίνωση των Σωματείων Εμπορίας (ΕΚΟ & ΕΚ), η οποία αποφασίστηκε ομόφωνα στο τελευταίο Δ.Σ. της ΠΕΠ.ΕΚΟ, εκφράζοντας την απόφαση για ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ, επισημαίνουμε επιπλέον ότι

ü Το «ξήλωμα» της Εμπορίας και ειδικότερα της ΕΚΟ ΑΒΕΕ μεθοδεύεται, προχωρεί και … θα συνεχιστεί, εξυπηρετώντας τα «άγνωστα» επιχειρηματικά αναπτυξιακά σχέδια του Ομίλου.

ü Μόνοι υπαίτιοι για το «ιδιαίτερα δυσμενές περιβάλλον» θεωρούνται από την Εταιρία οι εργαζόμενοι των Συλλογικών  Συμβάσεων, ενώ η «διέξοδος» από το πρόβλημα και την κρίση φαίνεται να είναι … η πόρτα (!) για  την αντικατάστασή τους με «ημετέρους» εργαζόμενους  κάτω από μια ποικιλία σχέσεων εργασίας, που αυτό το «δυσμενές περιβάλλον» επίσης προσφέρει (όπως και πάντα προσέφερε).

ü Τα σωματεία του Ομίλου έως τώρα, απέφυγαν δυστυχώς να θέσουν τις αδρές εκείνες γραμμές που θα εξασφάλιζαν τη βιωσιμότητα των Συλλογικών Συμβάσεων, επίσης ούτε καν να επιτύχουν τον υψηλό βαθμό ενότητας και αλληλεγγύης που είναι απαραίτητος για το κοινό καλό.

ü Το πρόγραμμα καταλήγει ότι θα απευθυνθεί σε όσους «επιλεγούν». Άραγε τι ακριβώς εννοούν ;;; ποια θα είναι τα κριτήρια επιλογής ;;; θα μας εξηγήσει κάποιος ;;; …

ü Η μείωση στη Συλλογική Σύμβαση και οι υποχωρήσεις στον Εσωτερικό Κανονισμό δεν μπορούν να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας, ούτε και υποστηρίχθηκε ποτέ κάτι τέτοιο, ούτε από πλευράς σωματείου (δημόσια) ούτε από πλευράς εταιρίας. Η αλήθεια είναι ότι η εταιρία δια του εκπροσώπου της είχε δηλώσει την επιθυμία της διοίκησης να ΜΗΝ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.

ü Επίσης, για να ξεκαθαρίσουμε τα πράγματα σχετικά με τη μείωση στη Σύμβαση και τις υποχωρήσεις στον Εσωτερικό Κανονισμό, καθώς πολλά επαναλαμβάνονται άνευ λόγου ίσως και εκτός χρόνου σίγουρα,

σημειώνουμε πάλι ότι οι υποχωρήσεις δεν φαίνεται να ήταν αποτέλεσμα διαπραγμάτευσης με όρο τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων μας, ΑΛΛΑ  (όπως έχουμε ξαναγράψει και ξαναπεί δημόσια)  ήταν μάλλον η λογική συνέπεια της αδυναμίας των Προεδρείων των Σωματείων του Ομίλου να σταθούν ενωμένοι κι αντάξιοι των δύσκολων περιστάσεων.

ü Θυμίζουμε οτι η διαπραγμάτευση για τον Εσωτ. Καν. και τη Σύμβαση μεταξύ του σωματείου μας και της εταιρίας, επηρεάστηκε, φυσικά εις βάρος της διαπραγματευτικής μας σύνθεσης και δύναμης, από την αποχώρηση του θεσμικά υπεύθυνου Γραμματέα της ΠΕΠ.ΕΚΟ, μάλιστα κατά το κρισιμότερο σημείο της, πριν την τελική ευθεία …

Διαπιστώνουμε ακόμα ότι

ü Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων απέναντι στα σωματεία του Ομίλου, ισορροπεί σε λεπτό σκοινί, πάνω από το κενό, μια ισορροπία που μοιάζει με την ίδια τη συνέχεια των σωματείων σε πολύ δύσκολους καιρούς … 

ü Για το λόγο αυτό οι παραταξιακές συγκρούσεις, καθώς κι οι επαναστατικές «κορώνες», αλλά κι η ανάλυση της πολιτικής στην Ελλάδα με εύκολα συμπεράσματα εναντίον όλων των άλλων και υπέρ ενός κόμματος και μιας παράταξης (!), μάλλον δεν εξυπηρετούν ιδιαίτερα τους εργαζόμενους, κάτω από τις παρούσες συνθήκες ιδίως.

Συνάδελφοι, πιστεύουμε ότι

Η κοινή δράση με όλα τα Σωματεία και την Ομοσπονδία είναι μονόδρομος

Από τη θέση μας στο Δ.Σ. της ΠΕΠ.ΕΚΟ, δεσμευόμαστε πάλι για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων

ενάντια στο σχέδιο συρρίκνωσης της Εταιρίας

κι απαξίωσης της εργασίας μέσα από συλλογικές συμβάσεις,

ενάντια σε κάθε απόλυση,

ενάντια σε κάθε απειλή απόλυσης.

Οι εργαζόμενοι  έχουν δικαίωμα και υποχρέωση να ενημερώσουν το Σωματείο τους, σε κάθε περίπτωση που δεν επιθυμούν να κάνουν χρήση του (στοχοποιημένου ;)

«εταιρικού προγράμματος αποχωρήσεων».

ΠΑΣΚΕ-ΕΚΟ