ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΡΩΤΟΒΟΛΙΑ ΑΓΩΝΑ στα ΕΛΠΕ

Από το pseep.gr
Η ασφάλεια είναι ένα ζήτημα με πολλές πλευρές. Για την εργοδοσία, στο επίκεντρο βρίσκεται η
τυπική-νομική πλευρά της ασφάλειας. Αυτή προσπαθεί να διαχειριστεί «μεταβιβάζοντας» τη δική
της ευθύνη προς τα κάτω (στους εργαζόμενους) και προς τα έξω (σε εργολάβους, τρίτες εταιρίες
κτλ.). Για τους εργαζόμενους όμως, η δουλειά με ασφάλεια είναι ζήτημα ζωής και θανάτου.
Το δικαίωμά μας στην ουσιαστική ασφάλεια είναι το δικαίωμά μας να γυρίζουμε όλοι απ’ τη
δουλειά σώοι και αβλαβείς, να παραμένουμε υγιείς μέσα στις δεκαετίες που δίνουμε δου-
λεύοντας στις εγκαταστάσεις.

Η ουσιαστική ασφάλεια εξαρτάται και επηρεάζεται από πολλές παραμέτρους. Από τον σχεδιασμό
και την κατασκευή των..
μικρών ή μεγαλύτερων έργων, την οργάνωση της δουλειάς, την κάλυψη
όλων των πόστων με προσωπικό με την κατάλληλη κατάρτιση και εμπειρία, τον τρόπο λειτουργίας
του εξοπλισμού, την έγκαιρη συντήρησή του με τα υλικά και τα εργαλεία που απαιτούνται, τον
ρυθμό της δουλειάς, τα ωράρια, συνολικά από τους όρους δουλειάς κάθε ενός και όλων των
εργαζομένων στις εγκαταστάσεις.

Αυτοί ακριβώς οι όροι δουλειάς είναι που χειροτερεύουν διαρκώς, μέσα από τις διαχρονικές
αποφάσεις των διοικήσεων: Τη μείωση του προσωπικού την ίδια ώρα που οι εγκαταστάσεις με-
γαλώνουν και τη «συμπλήρωσή» του από εργολαβικό προσωπικό που εργάζεται καθημερινά (και σε
πρόγραμμα βάρδιας) στη συντήρηση, στις λεγόμενες υποστηρικτικές υπηρεσίες, ακόμα και στην
παραγωγή. Τον διαχωρισμό των εργαζομένων σε πολλαπλές ταχύτητες. Την εντατικοποίηση
όλων σε μόνιμη βάση και σε βαθμό εξόντωσης κατά τη διάρκεια των shutdown. Αυτό είναι το
πλαίσιο που δημιουργεί καθημερινά ανασφαλείς συνθήκες ενώ δίνει τη δυνατότητα στη διοίκηση
να μιλάει για προγράμματα «ολιστικής ασφάλειας» που ξεχνιούνται μπροστά σε κρίσιμες καταστά-
σεις, για να δώσουν τη θέση τους σε επιλογές με μοναδικό γνώμονα τη μεγιστοποίηση του κέρδους
αλλά με καταστροφικές συνέπειες.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ένα σωματείο που αντιλαμβάνεται το δικαίωμα στην ουσιαστική ασφάλεια ως ζήτημα διεκδίκησης
οφείλει να λειτουργεί ενωτικά και όχι διασπαστικά. Να προτάσσει τους στόχους που ενώνουν
και να ενημερώνει αναλυτικά και ξεκάθαρα το σύνολο των συναδέλφων μέσα από πραγματικές
διαδικασίες. Να εμπλέκει και να δίνει ρόλο στους ίδιους τους εργαζόμενους, τους πραγματικά
αρμόδιους, και με σκοπό τη μεγαλύτερη δυνατή συσπείρωση και συμμετοχή. Αντίθετα, τα πο-
λιτικά παιχνίδια και οι ανταγωνισμοί συνδιαλλαγής με τη διοίκηση στο όνομα ενός τόσο σημαντι-
κού ζητήματος, δεν έχουν καμία σχέση με τις ανάγκες των εργαζομένων. Γι’ αυτό και ανακυκλώ-
νουν την απογοήτευση και την παραίτηση, που οδηγούν στην αποδοχή των πιο επικίνδυνων πρα-
κτικών της εργοδοσίας.

Μόνο μέσα από την ενεργή συμμετοχή, με βάση την αναγνώριση ότι η ουσιαστική ασφάλεια
είναι υπόθεση αγώνα των ίδιων των εργαζομένων, μπορούν να αποκτήσουν ζωντάνια και ουσία
οι διαδικασίες του σωματείου, για να ανοίξει μια προοπτική βελτίωσης της κατάστασης